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2024年创建省级文明单位工作总体规划VIP免费

2024年创建省级文明单位工作总体规划_第1页
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创建省级文明单位工作总体规划为深入推进区委times;部精神文明建设,巩固物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设成果,提升干部素质,促进组织工作水平的全面提高,现结合单位实际,特制订创建省级文明单位工作总体规划如下:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护,坚持稳中求进工作总基调,紧扣以党的建设高质量推动经济发展高质量,以党的政治建设为统领,高标准开展不忘初心、牢记使命主题教育,扎实推进党的组织建设,不断提高文明单位建设和管理水平,为推进我区创新发展转型发展高质量发展作出积极贡献。二、组织领导组长:times;(区委常委、times;部长)副组长:times;(times;部副部长、区times;办主任)成员:times;、times;、times;、times;、times;三、创建目标建设一支素质过硬、勤政高效的队伍,推动times;部科学化、制度化、规范化建设,确保通过不懈努力,顺利通过省级文明单位验收。四、创建任务制定完善创建工作总体规划,深入开展宣传动员活动,营造全部参与的创建氛围,以提高工作水平为目的,完善各项工作制度,全方位多层次开展创建工作,规范工作程序,提高工作效率,进一步巩固创建成果。严格按照省级文明单位建设管理办法,逐项对照查漏补缺,全面树立times;部门文明单位良好形象,实现创建目标。具体实施阶段:第一阶段。制定规划和计划。严格按照省级文明单位创建要求,结合区委times;部实际情况,研究并制定了创建工作的指导思想、工作步骤、具体内容、方法措施和工作计划等各项内容,建立健全各项规章制度,落实主体责任。第二阶段。宣传开展。召开动员大会,安排部署创建工作。组织干部职工深入学习有关创建工作的文件精神,充分调动参第1页共4页与创建工作的积极性和主动性,通过提高认识、明确要求,为创建省级文明单位营造积极的舆论氛围。第三阶段。全面实施。在区文明办的指导帮助下,严格按照省级文明单位考核标准开展日常工作,着力加强党支部建设、领导班子建设、干部队伍建设、机关管理制度建设,切实加强文明单位创建的工作规划、年度计划、活动安排,通过每月政治理论学习、业务知识交流及相关志愿者服务等活动,确保各项任务落到实处。第四阶段。认真做好迎检工作。根据创建工作开展情况,进行全面梳理总结,对照考核标准进行自查自纠,认真落实整改,做好迎接评估检查工作。五、主要任务(一)加强思想建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务,抓集中交流学、抓领导带头学、抓全员覆盖学,建好新时代三新大讲堂,推动学习新思想不断往深里走、往实里走、往心里走。积极做好干部教育培训工作,结合区情实际和干部队伍建设需要,分类开展各项专题培训,把不忘初心、牢记使命作为重要内容纳入培训教学计划,着力提高领导班子和广大党员干部贯彻落实新发展理念、适应引领经济发展新常态的能力和水平。(二)充分发挥times;部门表率作用。紧紧围绕总书记关于组织工作重要讲话精神以及中央和全省、全市组织工作工作要求,围绕区委创新发展、转型发展、高质量发展的目标要求,找准结合点、着力点、切入点,统筹推进党员思想政治建设、基层党组织基础建设、干部队伍和人才队伍建设高质量发展,切实在服务全区中心工作大局中承担新使命、展现新作为。(三)全面推进精神文明建设。不断提高区委times;部精神文化生活水平,在机关内部推行礼貌用语,塑造说文明话、做文明人的良好形象。认真组织开展文明创建活动,营造抢先晋位、争先创优的氛围。重视机关文化建设,增强文体设施、信息网络投入,让文化走进生活,走进办公室。支持开展各种健康有益、丰富多彩的文化娱乐和体育健身活动。第2页共4页(四)积极履行社会责任。认真开展社会主义核心价值观、遵法守法等方面的宣传教育活动,积极引导部门干部职工自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。高度关注部机关干部思想道德建设,关注妇女儿童和弱势...

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