专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（考点精练）第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用A:领先型薪酬策略B:跟随型薪酬策略C:滞后型薪酬策略D:混合型薪酬策略答案：C2.“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是()。A:谈判问题的特殊复杂性B:谈判结果的特殊复杂性C:谈判未来的不确定性D:谈判本身的不确定性答案：D3.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。A:突发性B:群体性C:不可预期D:社会的影响性专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:团体学习B:学习工作化C:全员学习D:团队学习答案：A5.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:培调规划部B:企业大学校长C:企业首席学习官D:教学研究部答案：D6.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。A:人力资本的获得与配置B:人力资本投资C:人力资本战略管理D:人力资本的价值计量答案：D7.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。A:横向思维专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:发散思维C:收敛思维D:逆向思维答案：B8.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。A:EOSB:ESOC:SEOD:OSE答案：B9.泰勒等管理学家所提倡的（）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。A:科学管理原理B:科学管理方法C:科学管理模式D:科学管理原则答案：A10.职业锚是指（）。A:员工的个人兴趣B:员工的价值观C:门前岗位D:职业定位答案：D11.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。A:是否有主持人专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:是否匿名评议C:是否需达成统一意见D:专家人数答案：B12.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。A:百分率法B:减分考评法C:区间计分法D:说明法答案：D13.关于劳工问题，错误的说法是（）。A:只有部分劳动关系运行中出现的矛盾才会构成劳工问题B:劳工问题是群体性、社会性的现象C:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断D:劳工问题的发展有其自身规律答案：C14.促进同事支持的方法不包括（）。A:在受训者之间建立联系网络B:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化C:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员D:培训教师向受训者进行培训知识的转换答案：D15.(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:人力资本具有整合与协同效应B:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点C:人力资本管具有多层级结构D:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理答案：D16.如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（）。A:自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任B:对企业要真诚，向领导说明实情C:谁的工作都会出现差错，故而装作并不知情D:责任自负，自己不要越位关心此事答案：B17.EVA的优势不包括()A:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾B:指标单一,调整起来比较简单C:反映的利润是真正的利润D:可以有效控制管理者短期行为答案：B18.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段B:现代人力资源管理由初级...
