2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库（考点提分）VIP免费

专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库（考点提分）第I部分单选题（50题）1.（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。A:核心加选择型弹性福利B:套餐式员工福利C:积分型弹性福利D:附加型弹性福利答案：D2.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。A:考评者和被考评者B:考评指标C:考评结果D:考评程序与方法答案：C3.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:Y模式B:J模式C:S模式专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:G模式答案：D4.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。A:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性B:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观C:一般的、民族的、时代的、共同的认识D:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力答案：C5.《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:两个月B:一个月C:三个月D:六个月答案：A6.反映了不同时间测量结果的一致性。A:同质性信度B:重测信度C:稳定性信度D:评分者信度答案：B7.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。A:不理睬员工们的抱怨B:了解实情专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:批评主管D:让主管与员工沟通答案：D8.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。A:要把奖金和薪水作为最强大的工作动力B:通过自己的成功，帮助老板成功C:对公司的产品具有寻根究底的好奇心D:站在自己的立场上为客户着想答案：C9.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。A:潜在性B:延迟性C:稳定性D:公平性答案：A10.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:确认之诉B:调解之诉C:给付之诉D:变更之诉答案：D11.文书倾向测试属于（）测试。A:职业能力专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:职业人格C:职业兴趣D:学业成就答案：A12.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:职业B:威望C:财富D:权力答案：A13.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:廉价型B:运作型C:创新型D:优质型答案：A14.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）A:对比想象B:接近想象C:相似想象D:因果想象答案：D专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2015年5月)（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A:重大劳动争议B:劳资冲突C:重大劳动安全卫生事故D:重大劳动卫生事故答案：B16.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。A:设计平衡计分卡B:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标C:对企业所处的内外部环境进行分析D:战略执行与跟踪答案：A17.(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。A:双重职业路径B:传统职业生涯路径C:网状职业生涯路径D:横向职业路径答案：D18.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）A:早出晚归，加班加点B:以勤补拙，笨鸟先飞C:自觉自愿，忠诚敬业D:不惧安危，自我勉励答案：C专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:团体学习B:全员学习C:团队学习D...