专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及解析答案第I部分单选题（50题）1.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。A:工会组织的作用B:劳动力市场的完善程度C:政府劳动法律法规的健全程度D:企业形象的认知程度答案：B2.你通常工作时的感受是（）。A:兴奋B:平淡C:高兴D:麻木答案：C3.(2017年5月)总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用A:结果分析B:方法分析C:功能分析D:结构分析答案：C专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:过去查看一下是否有人忘记关灯B:让保安去看一下C:看看是谁在加班工作D:想可能有人在加班，不会有什么事答案：B5.（）最适合大型跨国公司。A:横向结合型企业集团B:区域系列企业集团C:企业系列企业集团D:控股系列企业集团答案：D6.国际劳工组织的执行机构是（）。A:国际劳工局B:国际劳工组织理事会C:各国劳动行政部门D:国际劳工大会答案：A7.(2015年11月)（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训活动组织实施B:培训效果评估C:培训需求分析D:培训计划制定答案：D专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）A:即使不还也没关系，绝不放在心上B:向朋友要钱C:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了D:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了答案：D9.生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:综合应急预案B:部门应急预案C:现场处置方案D:专项应急预案答案：A10.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。A:WXB:YC:GD:S答案：D11.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:酗酒问题B:饮食紊乱C:工作压力专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:法律纠纷答案：A12.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。A:总体的信息分析B:总体的方法分析C:总体的结果分析D:总体的功能分析答案：C13.(2017年11月)()不属于发散思维。A:辐集思维B:颠倒思维C:横向思维D:逆向思维答案：A14.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）A:对企业所处的内，外部环境进行分析B:制定企业战略目标C:进行战略的执行和跟踪D:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标答案：D15.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。A:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可B:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制C:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告答案：B16.下列不属于影响组织学习力的要素是（）。A:对事物的认知程度B:对未来的警觉程度C:对信息的传递速度D:对创新的敏感程度答案：D17.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:文化型B:变革型C:合作型D:增长型答案：D18.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。A:强迫或强制劳动公约B:同酬公约C:准予最低就业年龄公约D:就业和职业歧视公约答案：D19.由于EAP具有（）的特点，EAP应该有计划地长期持续。A:系统性B:长期性C:决策性专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:延续性答案：A20.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第四...
