专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案【预热题】第I部分单选题（50题）1.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段B:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段C:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段D:现代人力资源管理高级阶段答案：A2.同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（）较高。A:稳定性信度B:重测信度C:评分者信度D:同质性信度答案：D3.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:薪酬调查B:岗位评估C:管理培训D:绩效考评答案：C专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。A:抵抗阶段B:应激阶段C:报警反应阶段D:消耗阶段答案：C5.()同时存在平级调动和晋升。A:传统职业生涯路径B:网状职业生涯路径C:横向职业路径D:双重职业路径答案：B6.(2018年5月)依托型职能机构的优点不包括()A:集团公司对待成员企业更公平公正B:管理层次少,工作效率高C:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作D:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作答案：A7.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。A:以产权为主要联结纽带B:是以母子公司为主体C:具有多层次结构专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:是由多个法人企业成的企业联合体答案：B8.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。A:6小时B:3小时C:4小时D:5小时答案：D9.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）A:合作团队B:流程团队C:平行团队D:项目团队答案：C10.员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。A:客户B:内部流程C:财务D:学习和成长答案：D11.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。A:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:简要说说单位里的事情C:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情D:乐意把单位的事情讲给他们听答案：A12.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。A:控制策略B:投资策略C:吸引策略D:参与策略答案：D13.(2015年5月)构建胜任特征模型时，首先要（）。A:分析效标样本B:验证胜任特征模型C:定义绩效标准D:进行行为事件访谈答案：C14.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。A:经理班子B:股东大会C:董事会D:监理会答案：A15.EVA的优势不包括()A:指标单一,调整起来比较简单B:可以有效控制管理者短期行为专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:反映的利润是真正的利润D:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾答案：A16.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。A:保持成员公司之间的协调B:决定成员公司领导层的人事问题C:安排集团外的投资D:决定集团成员的生产计划答案：D17.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。A:下班后乘坐最快的交通工具赶过去B:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会C:向领导请假，早一点赶去约会D:把自己的工作托付给同事，早早出发约会答案：A18.人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进。A:经营性和战术性B:计划性和战术性C:经营性和战略性D:计划性和战略性答案：C19.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制A:广泛参与原则B:有限原则专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源...
