专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题有解析答案第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)以下关于工作要项的说法不正确的是（）A:抓住了工作要项就等于抓住了关键环节B:它可能是大量的非重复性活动C:一个岗位的工作要项约4～8个D:它可能是对组织结果有重大影响的活动答案：B2.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。A:支持活动?B:售后服务C:生产加工D:销售渠道答案：A3.()是一种最高层次的职业道德。A:敬业B:奉献C:合作D:诚信专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.工资指导线一般在每年（）底之前颁布。A:1月B:3月C:6月D:2月答案：B5.消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。A:个人消费B:社会商品C:市场商品D:家庭消费答案：A6.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。A:售后服务B:支持活动C:生产加工D:销售渠道答案：B7.(2018年5月)可根据（）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。A:部门专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:岗位C:能力D:权限答案：B8.(2018年11月)（）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。A:基础数据层B:业务处理层C:决策支持层D:绩效考核层答案：B9.以下关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容B:集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D:集体合同规定了企业的最低劳动标准答案：C10.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。A:自强不息B:爱岗敬业C:诚实守信D:公忠为国答案：C11.(2019年5月)劳动合同的主体具有（）。专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:特定性B:普遍性C:一致性D:特殊性答案：A12.根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为()等级。A:20个B:12个C:10个D:8个答案：C13.劳动争议调解委员会是（）。A:行政机构B:公共机构C:群众组织D:司法机构答案：C14.考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()A:下级考评B:上级考评C:自我考评D:同级考评答案：A专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.()是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。A:四级劳动力市场B:一级劳动力市场C:三级劳动力市场D:二级劳动力市场答案：D16.劳动定额的内容不包括（）。A:劳动定额的贯彻执行B:劳动定额的监控??C:劳动定额的制定D:劳动定额的统计分析答案：B17.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。A:执行国家标准B:执行行业标准C:执行地方政府规定D:执行企业制定标准答案：A18.以下不属于外部招募主要方法的是（）。A:布告法B:中介法C:熟人推荐法D:广告法答案：A专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.(2016年5月)在培训教室布置方法中，（）更适合于模拟练习法。A:臂章形布置法B:U形布置法C:圆桌分组布置法D:传统布置法答案：B20.(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（）A:检查评价自学效果B:指导员工进行自学C:制订自学计划D:提供学习资料答案：D21.(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是（）A:一个孤立的自然人B:与雇员相对的一方C:生产经营与管理权的载体D:企业...
