2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案1套VIP专享VIP免费

专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案1套第I部分单选题（50题）1.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:对比联想B:相似联想C:因果联想D:接近联想答案：C2.进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。A:主管评定法B:综合加权法C:能位匹配法D:立即排除法答案：B3.金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A:环形持股型B:层层控股型C:共同投资型D:资金借贷型答案：B专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。A:忙忙碌碌，疲于奔命B:过几年在职务或收人上会有提高C:平平淡淡，不知所从D:早想离开了，只是没遇到合适的机会答案：B5.()适合于对产品作不断完善、改进。A:形态分析法B:二元坐标法C:主体附加法D:焦点法答案：C6.你通常工作时的感受是（）。A:高兴B:平淡C:麻木D:兴奋答案：A7.对于大型企业而言，指标权重最高的是（）A:客户B:内部流程C:学习和成长D:财务答案：B8.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:庖丁解牛B:刻舟求剑C:三顾茅庐D:买椟还珠答案：A9.行为事件访谈法的实施中，（）A:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组C:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历D:一般只采取面谈的方法答案：B10.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A:人力资源管理B:人力资源战略C:人力资源D:人事管理答案：C11.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。A:60年B:20年C:30年D:50年答案：D专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。A:惩戒性调动B:谈话C:暂时停职D:警告答案：C13.(2015年11月)企业年金属于（）。A:非工作日福利B:补充医疗保险项目C:员工补充保险福利D:法定保险福利答案：C14.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）A:利益主体的多层次性B:利益主体的多元性C:管理形式的多样性D:管理协调的综合性答案：D15.（）的企业适合防御型战略。A:所处行业开始衰退，自身实力较强B:所处行业发展良好，自身实力较强C:所处行业开始衰退，自身实力较弱D:所处行业发展良好，自身实力较弱答案：C专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用A:焦点法B:形态分析法C:主体附加法D:二元从标法答案：C17.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。A:企业形象的认知程度B:劳动力市场的完善程度C:工会组织的作用D:政府劳动法律法规的健全程度答案：B18.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式B:建立和强化商品进货的免检、免验制度C:宣传和树立“以商为本”的经营理念D:对售出商品实行商品质量先行负责制答案：D19.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。A:组织B:员工C:管理者D:社会答案：C专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:为人民服务B:爱国主义C:科学发展观D:集体主义答案：A21.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:财务控制型B:运营控制型C:风险控制型D:战略控制型答案：B22.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。A:创新策略B:参与策略C:吸引策略D:投资策略答案：B23.在员工援助计划的（）阶段,会针对...