2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案（考试直接用）VIP专享VIP免费

专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:5，15B:3，5C:5，7D:7，15答案：A2.采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制A:关注品质B:关注顾客C:创新D:成本控制答案：D3.()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。A:跟随型B:领先型C:滞后型D:混合型答案：D专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??A:ISO26000B:ISO9000C:ISO14000D:SA8000答案：D5.在选择培训学员时，首先要选择（）。A:普通员工B:企业的中层管理者C:企业急需的人才D:有发展潜力的员工答案：C6.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:G模式B:S模式C:WH模式D:WX模式答案：A7.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展B:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴C:内外系统的配套性和协同性D:定编定岗定员标准化程度答案：D专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。A:社会舆论倾向B:双方的谈判力量C:公会的受益点D:雇主的受益点答案：B9.劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:5个B:3个C:7个D:10个答案：D10.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:笔试B:背景调查C:筛选申请表D:面试答案：B11.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素A:知识管理B:实践机会C:培调能力D:工作环境答案：A专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。A:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯B:视情况而定，但总会喝酒不动车C:以友情为重，多喝一点D:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒答案：B13.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。A:少接触，少说话B:适当时候要表扬一点C:和其他员工一样多表扬主管D:专挑主管的缺点说答案：C14.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:重大劳动安全卫生事故B:重大劳动争议C:劳资冲突D:重大劳动卫生事故答案：D15.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）A:独立型组织模式B:战略联合型组织模式C:指导型组织模式专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:合作型组织模式答案：D16.培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。A:需求分析B:评估反馈C:规划D:实施管理答案：D17.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:整体指标B:否决指标C:主要指标D:辅助指标答案：B18.进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。A:能位匹配法B:立即排除法C:主管评定法D:综合加权法答案：D19.《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（）通过，不得罢免。A:半数(1/2)专业精品新疆克拉玛依市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:45356C:45325D:45294答案：A20.()是组织学习力的行为环节。A:对事物的认识程度B:对信息的传递程度C:对未来的警觉程度D:对变化的调节能力答案：D21.劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:六个月B:一个月C:三个月D:两个月答案：D22.（）对解决过去常常遇...