专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精编第I部分单选题（50题）1.EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。A:酗酒B:家庭暴力C:离婚D:心情抑郁答案：A2.有意想象不包括（）。A:因果型想象B:创造型想象C:幻想型想象D:再造型想象答案：A3.(2015年11月)（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:MB:YC:UD:H答案：A专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）适用于评估计划目标的实现程度。A:双向倾听式面谈B:综合式绩效面谈C:解决问题式面谈D:单向劝导式面谈答案：D5.(2017年5月)（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用A:形态分析法B:焦点法C:二元从标法D:主体附加法答案：D6.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:7日B:15日C:5日D:3日答案：C7.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。A:成本降低—生产力改进B:资产利用—投资战略C:投资—收益D:收入—成长专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）。A:可达成原则B:明确性原则C:可塑性原则D:相关性原则答案：A9.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:稳定性B:独特性C:特征性D:一致性答案：C10.泰勒等管理学家所提倡的（）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。A:科学管理原理B:科学管理模式C:科学管理方法D:科学管理原则答案：A11.关于友情和金钱,你的认识是（）。A:友情固然很重要，但金钱是杠杆B:金钱很重要，但友情更重要C:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值答案：C12.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:YB:JC:ND:S答案：A13.企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。A:家族式+市场式B:官僚式+发展式C:官僚式+市场式D:发展式+市场式答案：D14.下列分析列举型技法中，通过分析缺点确定发明目的的是（）。A:成对列举法B:希望点列举法C:特性列举法D:缺点列举法答案：D15.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:梅耶尔斯的人格特质量表专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:科特尔16项人格因素问卷C:霍兰德的职业自我探索量表D:库德的职业爱好调查表答案：C16.()属于职业能力测试。A:SDSB:TATC:SCIID:MAT答案：D17.由经济原因造成的裁员属于（）A:自然流出B:非自然流出C:自愿流出D:非自愿流出答案：D18.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。A:专说他人喜欢的话B:见什么人说什么话C:实话实说D:说逆耳之言答案：C19.(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。A:第三阶段专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:第五阶段C:第二阶段D:第四阶段答案：B20.下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:综合式绩效面谈B:单项劝导式面谈C:解决问题式面谈D:双向倾听式面谈答案：D21.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:技术开发型战略和人力资源开发型战略B:外部导向战略和内部导向战略C:廉价型竞争策略和独特性竞争策略D:总体战略、业务战略和功能战略答案：B22.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。A:依托型B:独立型C:专业公司和专业中心D:智囊机构答案：A23.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:...
