专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（轻巧夺冠）第I部分单选题（50题）1.工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:教育B:建设C:参与D:维护职工合法权益答案：A2.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。A:限时限人B:以质求量C:延迟批评D:自由畅想答案：B3.()不是工资决定理论。A:集体谈判工资理论B:人力资本工资理论C:边际生产力工资理论D:均衡价格工资理论答案：B专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:职能战略B:外部战略C:业务战略D:总体战略答案：D5.绩效考评结果的应用范围不包括()A:劳动关系管理B:人员调配C:薪酬调整D:培训开发答案：A6.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:文化保障措施B:组织保障措施C:人员保障措施D:制度保障措施答案：B7.（）是企业集团的管控基础。A:集团战略B:公司治理体系C:管控模式D:组织机构答案：B专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:技术开发型战略和人力资源开发型战略B:外部导向战略和内部导向战略C:廉价型竞争战略和独特型竞争战略D:总体战略、业务战略和功能战略答案：B9.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:20B:30C:60D:15答案：D10.关于道德的说法中，正确的是（）A:道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范B:纵观历史，人类道德几乎没有发生变化C:道德有时威力巨大，有时则毫无功用D:道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的答案：A11.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（）。A:员工应该小幅地降低工资B:员工应该涨工资，且涨幅较大C:员工应该涨工资，且涨幅较小D:员工工资应该维持现状专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。A:能位匹配法B:立即排除法C:综合加权法D:主观判断法答案：D13.（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A:传统职业生涯路径B:横向职业生涯路径C:双重职业生涯路径D:网状职业生涯路径答案：A14.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动B:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象C:精简机构和人员，提高工作效率D:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作答案：B15.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。A:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为B:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品D:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金答案：B16.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）A:有利于激发创新和活力B:能够节约时间和管理成本C:有助于保持工作的连续性D:有利于保持队伍的稳定答案：A17.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。A:依附型B:混合型C:组合型D:独立型答案：A18.(2016年11月)年薪制的特点不包括（）。A:适用于素质较高B:把经营者和员工区分开来C:收入存在一定风险D:支付周期较长答案：B19.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。A:正常发展至成熟阶段B:合并或迅速发展阶段专业精品青海省海南藏族...
