2022学校教学管理方案2022学校教学管理方案范文为了确保工作或事情有序地进行，经常须要预先打算方案，方案的内容和形式都要围围着主题来绽开，最终达到预期的效果和意义。那么什么样的方案才是好的呢？下面是我为大家收集的2022学校教学管理方案范文，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。学校教学管理方案1一、指导思想第1页共52页本着修正错误，订正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高教学实力，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对我校教学工作存在的问题和不足，制定整改方案。二、仔细分析，找准教学管理存在的问题依据现代化达标检查组反馈看法，我们对教学工作进行仔细的分析，找准问题，制定整改措施。存在的问题：（1）老师缺乏对课标的学习，钻研教材仍需仔细把握。数学老师对数学本质的相识，课标的定位欠到位。语文老师对各年级段教学第2页共52页目标如何落实，如何有效训练缺乏思索。科任老师对教材整体把握不够，备课时缺乏细微环节思索。（2）教学中落实学生的基本训练目标的方式方法不够丰富，目标落实不到位。（3）学生的现状分析不全面，教学设计中关注老师教法多，学生学法少，对学生课上生成的问题的相识和处理不够。（4）科任学科教学常规须要加强，部分老师语言不够规范，个别老师教学存在反思滞后现象，业绩不突出。（5）老师队伍建设工作中，引领发挥骨干老师作用，导向激励第3页共52页作用发挥的还不到位。三、制定和落实教学工作改进措施，提高教学质量。针对上述教学各方面状况的分析，教务处制定如下措施进行整改。（一）不断更新教化观念，坚固树立质量意识结合学校办学实际，组织干部老师加强学习，更新观念，进一步强化质量意识，树立“教学为中心”、“质量是生命”的思想，使“面对全体、善待差异，促进每一个学生发展”的教化观形成共识。以提高学生的创新精神和实践实力为重点，大力推动、不断深化课程改革，确保学校教学质量的不断提高。第4页共52页（二）加强制度建设，规范教学常规管理1．组织教研组长形成核心组，进一步研讨和修改教学常规管理制度及相应的考核与奖惩制度。通过制度来规范、引导学校教研活动使学校教研正常化、规范化、有效化。对老师的教学工作进行综合考核并进行适当地奖惩，以激励老师规范高效地完成教化教学工作。2.通过修改教学常规管理制度，对备课、作业、辅导、测试等日常教学行为做出具体的更加切实可行的规定，加强对各教学环节的严格考核，努力实现精细化教学管理，建立健全教学质量长效监控机制随机抽查老师的备课状况，督促老师复备课，写课后反思及对学困生第5页共52页的辅导。3．接着深化评价内容和评价方式改革。在评价内容方面，增加实践性、综合性较强的题目；在评价方式上，要结合课程特点，主动探究多元评价方式。（三）深化课堂教学的实践探讨，在提升学生学力上下功夫1.着力探究高效教学，主动探究双向导学教学模式力促对学生倾听、表达、建构实力的培育的有效举措，反思问题，研讨共性，确立人人上课，听、评、议课专题论坛，帮助老师转变教学观念，优化教学策略。第6页共52页2.以素养教化内涵为中心，引导老师深化探讨学科学问规律和学生这个主体的学习规律，进一步探究管用、好用的教学方法，不断提高课堂教学效率、效果和效率，逐步构建各个学科的基本教学模式为学生供应更加适合的教化。（四）加强校本教研，规范学科教研组活动1.广泛开展调研，了解老师教学需求，有针对性地开展校本教研活动，每次活动有主题，有打算，有反馈，提高校本教研的实效性。建立教研组长例会制度，刚好探讨、探讨、分析教学中存在的主要问题，指导教研组确定探讨专题，并制定探讨安排。每学期召开两次学第7页共52页科质量分析会，提出改进看法。2.接着发挥课堂教学主阵地的作用、专家的指导作用，各学科接着加强集体教学探讨。各学科组每学期集体教学探讨不少于10次。3.接着推动先进教研组评比工作，组织教研组长学习教学管理制度和先进教研组评比方法，进一步规范教研组活动，完善学校的校本教研工作。加强对教研组长的指导力度，每月组织组进步行一次沟通，改进工作。（五）加强队伍建设，提升教学...
