2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【名校卷】VIP专享VIP免费

专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【名校卷】第I部分单选题（50题）1.判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系B:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划C:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系D:企业是否真正理解和认识了现代培训答案：C2.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。A:二元坐标法B:主体附加法C:形态分析法D:焦点法答案：B3.劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。A:社会B:阶级C:利益D:劳资答案：C专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。A:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略B:前者属于欧美型，后者属于日本型C:前者是法人联合体，后者是单体企业D:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人答案：C5.在创造新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A:焦点法B:主体附加法C:形态分析法D:二元坐标法答案：C6.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）A:都可进行量化考核B:都是主观指标C:都来自于组织战略D:都与具体职位无关答案：A7.在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:衰退B:合并或迅速发展C:无发展D:正常发展至成熟专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。A:16PFQB:SDSC:TATD:MBTI答案：C9.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:总体战略、业务战略和职能战略B:廉价竞争策略和独特性竞争策略C:技术开发型战略和人力资源开发型战略D:外部导向型战略和内部导向型战略答案：A10.关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（）A:直观展示被试者的真实水平B:能使被试者获得身监其境的体验C:场景可以激发被试者的兴趣D:对评分者的要求很高答案：D11.集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。A:变革型B:指令型C:合作型D:文化型专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.在制定KPI时要明确指标的种类不包括（）。A:财务指标和非财务指标B:长期指标和短期指标C:内部指标和外部指标D:业绩指标和驱动指标答案：B13.(2016年11月)集体协商的特点不包括（）。A:谈判主题的不确定性B:谈判问题的特殊复杂性C:谈判未来的不确定性D:谈判本身的不确定性答案：A14.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高A:资本经营型B:财务管控型C:战略型D:运作型答案：D15.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。A:没啥看法，现在轻生的人不少B:现代人压力太大，企业应多关心职工C:人生得意须尽欢，这是何必呢D:太可惜了，对自己的要求应该适度专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.（）属于人力资本支出中的无形支出。A:保健支出B:教育支出C:学习的艰苦D:放弃工作的损失答案：D17.“诚信”的特征包括（）。A:通识性、智慧性、止损性、资质性B:通识性、简约性、价值性、资源性C:适宜性、差异性、契约性、功利性D:通达性、知识性、破损性、对等性答案：A18.集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。A:工会的坚持点B:雇主的坚持点C:工会的上限D:雇主的下限答案：D19.(2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。A:企业B:员工个体C:上级主管D:人力资源部答案：B专业精...