专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库参考答案第I部分单选题（50题）1.企业系列型企业集团的特点是（）。A:设立共同投资公司（合资企业）B:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品C:集团公司不参加生产经营活动D:综合的产业体系答案：B2.在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）。A:认为这是别人的自由，自己不该去干涉B:只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正C:会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正D:不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正答案：C3.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。A:年终分享利润以股票形式发放B:年终时向员工赠送股票或期权C:储蓄换取购买股票的权利D:向员工提供购买企业股票的权限和优惠答案：A专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。A:成对比较法B:评价中心法C:比较排列法D:配对比较法答案：D5.关于“节约”，正确的说法是（）。A:“节约”是企业创新的重要驱动力量B:“节约”往往导致产品质次价低C:“节约”的要求应因人而异、因时而异D:“节约”的核心目标是减少碳排量答案：A6.(2017年5月)在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬A:衰退期B:成长期C:始付期D:成熟期答案：A7.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。A:将团队作为最基本的创造力单位B:建立共同的愿景C:将决策权延伸到组织底层D:支持每个员工充分地进行自我发展答案：C专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:30分钟B:3小时C:5小时D:1小时答案：C9.(2015年11月)（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:簇型B:盒型C:锚型D:层级式答案：B10.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。A:是否较真因人而异B:要增强灵活性，别太死较真C:为了团结，别太较真D:要较真，但较真之后更要沟通答案：B11.投射技术只能有限地用于（）的选拔。A:高级管理人员B:基层工人C:初级管理人员D:中级管理人员答案：A专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.如果没有异常就会得满分的方法是（）。A:百分率法B:说明法C:区间赋分法D:减分考评法答案：D13.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。A:如果商场离自己家较远，就不去找了B:如果商场离自己家较近，就去找回来C:无论远近，一定找回D:不会去找答案：C14.平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。A:企业B:班组C:部门D:岗位答案：A15.停薪留职属于（）。A:非自然流出B:自愿流出C:非自愿流出D:自然流出专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:30日B:50日C:10日D:20日答案：A17.“江山易改,本性难移”,这是指个性的()A:稳定性B:一致性C:独特性D:特征性答案：A18.(2017年5月)工会的基本职责是（）A:职业生涯规划B:提高员工劳动技能C:参与组织管理D:维护员工合法权益答案：D19.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:KPIB:WAI专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:PCID:PRI答案：A20.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。A:三年B:两...
