专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品（A卷）第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:15日B:7日C:3日D:5日答案：D2.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。A:重大劳动卫生事故B:劳资冲突C:重大劳动争议D:重大劳动安全事故答案：A3.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）A:都来自于组织战略B:都可进行量化考核C:都与具体职位无关D:都是主观指标答案：B专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）A:知耻后勇B:童叟无欺C:凿壁借光D:程门立雪答案：B5.(2017年11月)在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A:咨询辅导B:方案设计C:教育培训D:问题诊断答案：A6.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。A:50年B:30年C:60年D:20年答案：A7.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:从众型B:习惯型C:书本型专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:直线型答案：D8.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。A:6B:12C:3D:24答案：B9.PRI是指（））。A:岗位职责指标B:关键绩效指标C:否决指标D:岗位特征指标答案：A10.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:行业间流动B:水平流动C:企业间流动D:垂直流动答案：B11.组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（）。A:强化员工正式的组织沟通专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:参与管理C:放松训练D:弹性工作制答案：A12.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:接近联想B:相似联想C:对比联想D:因果联想答案：D13.(2017年11月)?()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。A:绩效信息的客观完整性B:信息系统的安全稳定性C:系统层次划分的合理性D:系统内部各环节设置的合理性答案：C14.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:60B:15C:90D:30答案：A专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:环状持股型B:层层控股型C:资金借贷型D:共同出资型答案：C16.在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。A:员工贡献率B:薪酬体系的完备性C:外部竞争性D:内部一致性答案：D17.（）形成了企业内部人力资源市场。A:员工流入企业B:员工企业内部流动C:员工轮岗D:员工流出企业答案：B18.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:梅耶尔斯的人格特质量表B:库德的职业爱好调查表C:科特尔16项人格因素问卷专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:霍兰德的职业自我探索量表答案：D19.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:员工满意度B:员工培训次数C:信息系统反应时间D:客户满意度答案：D20.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）A:第一层B:第二层C:第三层D:第四层答案：C21.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）A:客观性B:历史性C:主观性D:社会性答案：A22.企业集团（）。A:具...
