2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版【综合题】VIP免费

专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版【综合题】第I部分单选题（50题）1.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:社会保险行政部门B:就诊医院C:上级管理单位D:劳动争议调解仲裁机构答案：A2.集体谈判的关键在于（）。A:劳动力市场劳动力供求状况B:双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点：结果越接近某一方的坚持点，越能表明其对方将会获得利益C:宏观经济状况D:企业货币工资的支付能力答案：B3.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。A:60年B:30年C:20年专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:50年答案：D4.(2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:成长期B:始创期C:衰退期D:成熟期答案：D5.COPS属于（）。A:职业人格测试B:职业能力测试C:职业兴趣测试D:学业成就测试答案：C6.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:家族式+市场式B:市场式+发展式C:官僚式+家族式D:官僚式+市场式答案：D7.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:家长、仆人和教练B:设计师、家长和仆人C:设计师、仆人和教练D:设计师、家长和教练专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.不属于弹性福利计划的是（）A:附加型弹性福利B:福利分配型福利C:套餐式员工福利D:核心加选择型弹性福利答案：B9.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高A:资本经营型B:运作型C:战略型D:财务管控型答案：B10.()是组织学习力的行为环节。A:对未来的警觉程度B:对变化的调节能力C:对信息的传递程度D:对事物的认识程度答案：B11.企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。A:绩效管理委员会B:人力资源部C:部门领导D:绩效管理日常小组专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）A:索要工资B:离开企业C:想办法解决困难D:不给上司添乱答案：C13.(2018年5月)()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A:元胜任特征B:基础性胜任特征C:组织胜任特征D:概念胜任特征答案：A14.(2015年5月)劳动争议诉讼是权利（）方式。A:自力救济B:社会救济C:合力求济D:公力救济答案：B15.(2015年5月)（）属于特殊能力测试A:SDSB:DATC:RITD:cops专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。A:最低工资标准B:工作时间C:劳动安全卫生D:休息休假答案：D17.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:团队学习B:团体学习C:学习工作化D:全员学习答案：B18.(2015年5月)在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。A:咨询辅导B:问题诊断C:教育培训D:方案设计答案：A19.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:季度考评B:年度考评专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:每日考评D:月度考评答案：B20.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。A:新产品的上市数量B:新产品的开发周期C:新产品计划销售D:国家专利获得数量答案：B21.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）A:都是主观指标B:都来自于组织战略C:都可进行量化考核D:都与具体职位无关答案：C22.采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A:滞后...