专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库带答案（B卷）第I部分单选题（50题）1.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。A:监事会B:经理班子C:董事会D:股东大会答案：C2.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向B:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求C:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能D:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度答案：D3.企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。A:家族式+市场式B:官僚式+市场式C:官僚式+发展式D:发展式+市场式答案：D专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（）。A:实际支出B:心理成本C:无形支出D:有形支出答案：C5.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。A:信息传递能力B:调节应变能力C:认知能力D:预警能力答案：D6.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于方式方法选择的发散思维B:关于数量选择的发散思维C:关于材料性能选择的发散思维训练D:关于形态位置选择的发散思维答案：B7.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:知识B:社会角色C:自我认识D:自我特质答案：A专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。A:绩效指标B:考评程序与方法C:考评结果D:考评者与被考评者答案：D9.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）A:知耻后勇B:童叟无欺C:凿壁借光D:程门立雪答案：B10.“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。A:核心原理B:协作制衡原理C:能级原理D:系统原理答案：A11.（）属于员工的内在发展。A:工作职权扩大B:配置新的办公设备C:提高岗位适合度D:职位获得提升答案：C专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2017年5月)国际劳工组织的执行机构是（）。A:国际劳工大会B:国际劳工组织理事会C:各国劳动行政部门D:国际劳工局答案：D13.()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:责任链B:员工人数C:控制幅度D:管理层级答案：C14.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:收益递增性B:累积性C:能动性D:创造答案：B15.（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A:人力资本理论B:行为角色理论C:交易成本理论D:资源基础理论答案：C专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训需求分析B:培训效果评估C:培训活动组织实施D:培训计划制定答案：D17.(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:团队B:组织C:个人D:社会答案：D18.以下关于工资效益的统计指标不正确的是（）。A:每百元工资利润额=实现利润总额∕工资总额（百元）B:每百元工资产品产量=产品产量∕工资总额（百元）C:每百元工资产品产值=产值∕工资总额（百元）D:每百元工资产品成本=产品成本∕工资总额（百元）答案：D19.若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（）。A:全面评价原则B:协作进行原则C:发展创新原则D:机会均等原则专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。A:交易成本B:行为角色C:人力资本D:一般系统答案：C21.反映了不同时间测量结果的一致性。A:稳定性信度B:同质性信度C:评分者信度D:...
