2024年青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试带答案解析VIP免费

专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试带答案解析第I部分单选题（50题）1.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。A:“垄断”优势B:规模经济优势C:分工协作优势D:无形资产优势答案：A2.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。A:配对比较法B:升等考试法C:评价中心法D:主管评定法答案：C3.母子公司之间一般的联络方式是（）。A:资金借贷型B:环状持股型C:共同出资型D:层层控股型答案：D专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A:KPIB:PRIC:PCID:WAI答案：B5.（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A:集体谈判工资理论B:边际生产力工资理论C:人力资本理论D:均衡价格工资理论答案：B6.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:劳动力成本B:岗位竞争C:工资效益D:保留工资答案：C7.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:相似联想B:接近联想C:对比联想D:因果联想答案：D专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。A:企业形象的认知程度B:劳动力市场的完善程度C:政府劳动法律法规的健全程度D:工会组织的作用答案：B9.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:家族式+市场式B:官僚式+家族式C:官僚式+市场式D:发展式+市场式答案：A10.在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。A:45387B:45355C:45293D:45325答案：D11.工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:教育B:参与C:建设D:维护职工合法权益答案：A专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.关于EAP的表述错误的有（）A:长期EAP具有系统性的特点B:短期EAP具有应急性的特点C:内部EAP比外部EAP节省成本D:企业应该首先实施内部EAP答案：D13.《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。A:30人B:10人C:5人D:3人答案：B14.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:稳定性B:潜在性C:延迟性D:合法性答案：B15.（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A:集体谈判工资理论B:边际生产力理论C:人力资本理论D:均衡价格工资理论答案：B专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:任务欠载B:角色模糊C:人际关系D:角色冲突答案：A17.（）不属于学习型组织的特征。A:愿景驱动的组织B:集权管理的高耸型组织C:组织的边界被重新界定D:组织由多个创造型团队组成答案：B18.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。A:360度考评B:上级考评C:同级考评D:180度考评答案：A19.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。A:公平B:合法C:成本D:效率答案：D专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。A:外部导向战略B:职能战略C:内部导向战略D:经营战略答案：C21.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。A:J模式B:S模式C:B模式D:Y模式答案：C22.促进同事支持的方法不包括（）。A:培训教师向受训者进行培训知识的转换B:在受训者之间建立联系网络C:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员D:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化答案：A23.（）系统研究了作为“社...