专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及参考答案AB卷第I部分单选题（50题）1.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。A:过几年在职务或收人上会有提高B:忙忙碌碌，疲于奔命C:平平淡淡，不知所从D:早想离开了，只是没遇到合适的机会答案：A2.（）不属于法定福利A:住房公积金B:工伤保险C:生育保险D:带薪休假答案：D3.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。A:已经尽力，听天由命B:卖掉器官C:入室盗窃D:假装挟持人质，引起媒体关注答案：A专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.职业活动内在的道德准则是（）。A:真诚、审慎、勤奋B:真诚、谨慎、勤勉C:忠诚、谨慎、勤勉D:忠诚、审慎、勤勉答案：D5.企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。A:员工流动后果分析法B:员工满意度分析法C:成本收益分析法D:群体批次分析法答案：D6.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。A:司法争议B:社会保险争议C:权利争议D:利益争议答案：D7.(2017年5月)（）不属于U型组织结构A:事业部制B:职能制C:直线职能制D:直线型答案：A专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生A:职能部门负责人B:董事会C:经理班子D:监事会答案：A9.()是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议调解B:劳动争议协商C:劳动争议仲裁D:劳动争议诉讼答案：D10.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。A:感到敬佩，但自己无法像他那样做B:多少觉得这个外国人古怪C:应该号召全国人民向这个外国人学习D:人各有志，顺其自然答案：D11.()的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。A:社会救济和公力救济相结合B:社会救济C:公力救济D:自力救济答案：D专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在考评实践中，使用最为广泛的是（）。A:外部考评B:同级考评C:360度考评D:上级考评答案：D13.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。A:书本型B:麻木型C:直线型D:自我中心型答案：C14.(2015年5月)（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A:集体谈判工资理论B:边际生产力理论C:均衡价格工资理论D:人力资本理论答案：B15.企业集团（）。A:是统负盈亏的经济实体B:具备总体法人地位C:不是法律主体D:具备民事权利答案：C专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。A:独立型B:组合型C:混合型D:依附型答案：D17.每天上完班之后，你一般的感受是（）。A:稍感劳累，但可以承受B:虽然忙，但还满意C:十分劳累D:乏味而沮丧答案：A18.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:重大劳动争议B:重大劳动卫生事故C:重大劳动安全卫生事故D:劳资冲突答案：B19.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。A:10日B:7日C:15日D:20日专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:岗位竞争B:保留工资C:劳动力成本D:工资效益答案：D21.在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括（）。A:学习操作规程、总结操作规程、创新操作规程B:牢记操作规程、钻研操作规程、简化操作规程C:牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程D:背诵操作规程、演练操作规程、创新操作规程答案：C22.(20...
