专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品（B卷）第I部分单选题（50题）1.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。A:N模式B:J模式C:Y模式D:WX模式答案：B2.（）不属于向上晋升的发展路径。A:传统职业生涯路径B:横向职业路径C:双重职业路径D:网状职业生涯路径答案：B3.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。A:谨慎虔敬B:加班加点C:用心做事D:服从领导答案：C专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业员工内部调动的一种重要形式是（）。A:员工降职B:员工晋升C:工作岗位轮换D:工作丰富化答案：C5.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。A:0.2B:0.1C:0.25D:0.15答案：A6.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、敬业、诚信B:诚信、守法、人本C:忠诚、审慎、勤勉D:忠诚、谨慎、进取答案：C7.()的企业适合多样型战略。A:所处行业开始衰退、自身实力较强B:所处行业开始衰退、自身实力较弱C:所处行业发展良好、自身实力较强D:所处行业发展良好、自身实力较弱答案：A专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申报，不认定B:不申请，不认定C:不申述，不认定D:不申诉，不认定答案：B9.(2017年11月)企业文化的内核是()A:物质文化B:精神文化C:生产文化D:制度文化答案：B10.职业责任的特点是（）A:明确的规定性B:人为性C:非强制性D:非物质利益相关性答案：A11.关于人员流动,下列说法错误的是()A:调动是员工在组织内的横向流动B:岗位轮换可增加员工的就业安全性C:降职后工资一定会随之降低D:岗位轮换是一个学习的过程答案：C12.房地产经纪人的薪酬模式是（）。专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:交易收益高，关联收益高B:交易收益高，关联收益低C:交易收益低，关联收益低D:交易收益低，关联收益高答案：B13.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。A:发展属性B:社会属性C:中介属性D:个体属性答案：C14.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。A:期望B:效价C:成就D:工具答案：C15.在创新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A:主体附加法B:焦点法C:二元坐标法D:形态分析法答案：D专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。A:多样型战略B:扭转型战略C:进攻型战略D:防御型战略答案：A17.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:角色冲突B:任务欠载C:人际关系D:角色模糊答案：B18.(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。A:解决问题式B:单向劝导式C:综合式D:双向倾听式答案：B19.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:一致性B:清晰性C:可评量D:激励性专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象B:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动C:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作D:精简机构和人员，提高工作效率答案：A21.如果没有异常就会得满分的方法是（）。A:说明法B:区间计分法C:减分考评法D:百分率法答案：C22.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:专项应急方案B:安全...
