专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试及免费下载答案第I部分单选题（50题）1.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。A:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的B:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素C:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论D:从逻辑上说组织理论应包括组织设计理论答案：A2.下列措施不属于专业分工和协作原则的是（）。A:进行岗位再设计B:实行系统管理C:创造协调环境D:设立委员会实现协调答案：A3.（）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老制度。A:企业年薪B:企业年金C:企业附加福利D:企业公积金专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.以下关于劳动争议的说法正确的是（）。A:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B:劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突C:不存在劳动关系的劳动者可能在为劳动争议的当事人D:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议答案：A5.（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。A:提成薪酬制B:绩效薪酬制C:岗位薪酬制D:技能薪酬制答案：C6.卡普兰和诺顿创立了（）。A:平衡记分卡B:强迫选择法C:行为定位法D:劳动定额法答案：A7.()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:情感成果B:技能成果C:认知成果专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:绩效成果答案：A8.招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A:招聘人员B:招聘岗位C:招聘计划D:招聘要求答案：D9.()是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:团队学习B:团队成长C:团队发展D:团队建设答案：A10.()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A:工资指导线B:工资协议C:工资基准线D:工资集体协商答案：B11.问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（）。A:设计问卷题目B:设计问卷C:设计问卷评分标准专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:设计考核方法答案：B12.()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A:工资B:红利C:社会保险D:薪酬答案：D13.()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度B:过程效度C:统计效度D:结构效度答案：C14.（）是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。A:模糊量化B:当量量化C:类别量化D:等距量化答案：A15.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。A:要符合企业和学员的需求B:应尽可能紧跟当前行业发展的趋势C:应符合成年人的认知规律专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:依据现代系统理论的基本原理答案：B16.为避免考评过程中的个人偏见错误，可采用的考评方式包括（）。A:360度考评B:下级考评C:上级考评D:外部考评答案：A17.劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即()。A:物与物的关系B:劳动过程与产品的投入与产出关系C:劳动给付和工资的交换关系D:人和物的关系答案：C18.现代人力资源管理的内容应（）。A:以企业为中心B:以社会为中心C:以事为中心D:以人为中心答案：D19.某员工将一块青铜塑造成门锁柄,所得价值为21美元,又将其塑造成一件工艺品,所得价值为28万美元,其中所体现的是()A:金钱至上B:诚信品质专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:合作意识D:创新精神答案：D20.从管理层次上看，现代人力资源管理部门（）。A:很少参与企业的决策B:只是上级的执行部门C:处于操作层D:处于决策层答案：D21.（）是企业最常用的组织结构变革方式...
