2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库含答案（新）VIP免费

专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库含答案（新）第I部分单选题（50题）1.人力资源战略是（）。A:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程B:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统C:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程D:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划答案：D2.以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（）的特点。A:以人力资源规划为指导B:从企业的战略目标出发C:满足培训需求多样化和层次化的要求D:注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题答案：A3.(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。A:制定绩效改进计划B:核算考核结果C:绩效申诉D:绩效反馈面谈答案：A专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.评价中心的主要特点是（）。A:情境模拟性B:成本低C:静态性D:结果能量化答案：A5.薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（）交易模式。A:雇佣式B:家庭式C:商品式D:宗教式答案：C6.职业道德的最基本的要求是（）。A:诚实守信B:办事公道C:服务群众D:爱岗敬业答案：D7.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日之内提出答辩状，也可以不事先答辩。A:5B:15C:10D:7答案：A专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:绩效管理体系B:管理制度C:绩效考评指标体系D:考评全面、全过程答案：A9.(2015年11月)企业年金属于（）。A:员工补充保险福利B:法定保险福利C:补充医疗保险项目D:非工作日福利答案：A10.如果没有异常就会得满分的方法是（）。A:说明法B:百分率法C:减分考评法D:区间计分法答案：C11.股票期权的强制持有期一般为()。A:5～10年B:3～5年C:1～2年D:2～3年答案：B专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于形态位置选择的发散思维B:关于材料性能选择的发散思维训练C:关于数量选择的发散思维D:关于方式方法选择的发散思维答案：C13.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。A:跟随B:领先C:滞后D:混合答案：A14.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）A:多样性战略B:防御性战略C:扭转型战略D:进攻型战略答案：A15.人力资源管理的基础是()。A:培训与开发B:招聘与配置C:人力资源规划D:绩效与薪酬专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.（）适用于评估计划目标的实现程度。A:双向倾听式面谈B:综合式绩效面谈C:单向劝导式面谈D:解决问题式面谈答案：C17.基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（）A:进行行为面试设计B:基于工作分析对候选人进行背景调查C:制作基于岗位胜任特征的申请表D:明确企业总体战略的发展方向答案：B18.()最适合大型跨国公司。A:区域系列企业集团B:横向结合型企业集团C:控股系列企业集团D:企业系列企业集团答案：C19.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:20日B:30日C:50日专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:10日答案：B20.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:后现代管理时期B:科学管理时期C:现代管理时期D:经验管理时期答案：C21.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开...