专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海东地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（研优卷）第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是（）A:奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例B:奖金总额=成本节约额×计奖比例C:奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额D:奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数答案：D2.以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()A:在本部门认真执行绩效管理制度B:在各部门实施绩效管理C:宣传绩效管理制度D:设计绩效管理制度答案：B3.招聘总成本中的直接成本部分不包括()A:招募费用B:选拔费用C:招聘人员差旅费D:内部提升费用答案：D专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。A:战略规划B:人员规划C:组织规划D:制度规划答案：A5.(2015年5月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。A:实际生产状况和计划达到的生产要求B:生产规模和企业现实生产技术组织形式C:生产规模和管理工作水平D:现实生产技术组织条件和管理工作的水平答案：D6.在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A:计件的依据B:劳动定额标准C:劳动定额D:计件工资制答案：C7.下列选项中，属于社会保险内容的是()A:社会福利B:失业保险C:社会救济D:财产保险答案：B专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（）A:绩效考评是一个简单的行为B:绩效考评具有层次性C:绩效考评没有时限性D:绩效考评是孤立的事件答案：B9.对于应聘建筑人员的应聘者，需要做的体检项目不包括（）。A:手眼足协调B:视觉灵敏度C:颜色辨别能力D:身高170cm以上答案：D10.(2015年11月)某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小王今天共售出产品320份。则他的日工资为（）。A:200元B:160元C:180元D:100元答案：C11.()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。A:评分法B:分类法C:分值法专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:排列法答案：D12.(2017年11月)（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。A:失业保险B:工伤保险C:医疗保险D:养老保险答案：C13.总供给等于（）之和。A:消费+收入B:消费+储蓄C:投资+储蓄D:投资+收人答案：B14.(2016年11月)（）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A:计件单价B:劳动定额C:技术等级D:工作等级答案：D15.在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。A:劳动争议处理制度?B:劳动合同专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:民主管理制度D:企业内部劳动规则答案：D16.(2019年5月)（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。A:行政机关B:策划机关C:法人机关D:监督机关答案：C17.(2018年11月)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（）。A:工伤保险B:医疗保险C:社会保险D:失业保险答案：D18.工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()A:分值形式B:排序形式C:比例形式D:等级形式答案：C专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.(2019年5月)（）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。A:职权B:职位C:职责D:权限答案：D20.企业录用职工的，应当自录用之日起（）内到...
