2024年青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库及答案（典优）VIP专享VIP免费

专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库及答案（典优）第I部分单选题（50题）1.在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。A:劳动紧张度B:工作班制C:产量责任D:工时利用率答案：C2.人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的()。A:累积性B:时效性C:创造性D:收益性答案：C3.（）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A:岗位分级B:岗位分析C:岗位调查D:岗位评价答案：A专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.评价中心方法不包括()。A:结构化面试B:无领导小组讨论C:案例分析D:公文筐测试答案：A5.测评者的观察要点不包括（）。A:发言目标明确B:发言的形式和特点C:发言内容D:发言的影响答案：A6.()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:货币政策B:财政政策C:金融政策D:收入政策答案：A7.培训课程设计的基本要求是（）。A:满足企业与学习者的需求B:体现成年人的认知规律C:依据现代系统理论的基本原理D:体现企业战略要求答案：B专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.劳动力市场工资指导价位的形式包括()A:日工资收入和年工资收入B:月工资收入和日工资收入C:周工资收入和日工资收入D:年工资收入和月工资收入答案：D9.()是企业劳动安全卫生保护工作的职业道德行为准则。A:安全第一、预防为主、以人为本B:安全第一、预防为主、及时报告C:安全第一、及时报告、以人为本D:预防为主、防重于治、以人为本答案：A10.医生“治病救人”体现了职业道德基本要素的()A:职业良心B:职业态度C:职业理想D:职业纪律答案：A11.工资指导线上线也称预警线，是对()的企业提出的警示和提示。A:工资增长较慢、经济效益较差B:生产经营不正常、亏损较大C:工资增长较快、工资水平较高D:生产经营正常、有经济效益答案：C专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.培训成果的第一级评估是（）。A:学习评估B:行为评估C:反应评估D:结果评估答案：C13.改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（）。A:岗位的任职能力要求B:岗位工作的满负荷C:劳动环境的优化D:岗位的工时制度答案：A14.（）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。A:人力资源主管B:销售部门经理C:技术研发人员D:公关部门经理答案：C15.以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是一种改良式变革B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式D:主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求答案：A专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。A:近代组织设计理论B:静态组织设计理论C:现代组织设计理论D:古典组织设计理论答案：B17.下列不属于绩效考评指标来源的是（）。A:员工工作失误与培训要求B:部门职能与岗位职能C:绩效短板与不足D:组织战略与经营规划答案：A18.劳动法的首要原则的是（）。A:保障劳动者的劳动权B:保障劳动者的报酬权C:保障劳动者的休息休假权D:保障劳动者的物质帮助权答案：A19.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:国务院劳动行政法规B:劳动规章C:劳动法律D:劳动法规答案：B20.关于职业劳动，正确的说法是（）。专业精品青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果B:职业劳动是人生的全部内涵C:职业劳动是人们无奈的选择D:职业劳动是人们谋生的手段答案：A21.以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经...