2024年云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【A卷】VIP免费

专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【A卷】第I部分单选题（50题）1.关于员工处罚，说法错误的是（）。A:处罚以采取书面警告为好B:停职是最严厉的一种处罚C:所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字D:如果员工再次违反规则，应该发出最后警告答案：B2.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。A:销售人员B:专业技术人员C:生产人员D:管理人员答案：B3.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:方差分析B:T检验分析C:因子分析D:聚类分析答案：D专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.促进同事支持的方法不包括（）。A:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化B:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员C:在受训者之间建立联系网络D:培训教师向受训者进行培训知识的转换答案：D5.（）属于对晋升结果进行评估的方法。A:升等考试法B:主管评定法C:配对比较法D:面谈法答案：D6.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:3，5B:5，7C:5，15D:7，15答案：C7.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:NNIB:PCIC:PRID:KPI答案：C专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。A:没啥看法，现在轻生的人不少B:人生得意须尽欢，这是何必呢C:现代人压力太大，企业应多关心职工D:太可惜了，对自己的要求应该适度答案：C9.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:现代管理时期B:经验管理时期C:科学管理时期D:后现代管理时期答案：A10.()的因素是保健因子。A:工作的安全感B:更多的责任C:成就感D:满足低级需要答案：D11.每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:特征性B:独特性C:稳定性D:一致性专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:饮食紊乱B:工作压力C:酗酒问题D:法律纠纷答案：C13.（）是衡量测试有效性的指标。A:效度B:标准化C:信度D:常模答案：A14.非经济性福利不包括（）。A:良好的工作环境B:职业生涯设计C:培训机会D:住房补贴答案：D15.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）A:IBM公司缺乏创新意识和创新能力B:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路C:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观答案：D16.（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响B:将定性指标引进人到绩效评价体系之中C:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价D:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标答案：A17.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:经理会-公司-工厂B:母公司-子公司-工厂C:集团本部-事业部-工厂D:建团会长-营运委员会-子公司-工厂答案：A18.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()A:薪酬调整B:劳动关系管理C:培训开发D:人员调配答案：B19.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。A:幻想性想象训练B:再造性想象训练专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:创造性想象训练D:无意想象训练答案：D20.(20...