专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案（培优A卷）第I部分单选题（50题）1.（）最早创建了工作绩效评价系统。A:欧文B:赫兹伯格C:泰勒D:梅奥答案：A2.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A:资金控制B:计划控制C:分配控制D:预算控制答案：C3.以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。A:成对比较法B:直接指标法C:强制分配法D:强迫选择法答案：B专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:投资那些回报超过资本成本的项目B:尽最大可能提升会计利润C:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本D:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效答案：B5.(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:参与B:建设C:教育D:维护职工合法权益答案：B6.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:3小时B:30分钟C:1小时D:5小时答案：D7.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A:教育职能B:建设职能C:激励职能D:参与职能答案：B专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A:重大劳动争议B:劳资冲突C:重大劳动卫生事故D:重大劳动安全卫生事故答案：B9.学习型组织的特征不包括（）。A:组织边界被清晰界定B:自由管理的扁平型组织C:愿景驱动型的组织D:由多个创造型团队组成答案：A10.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:管理方格理论B:需求层次理论C:动作时间D:非正式组织答案：C11.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。A:管理职能B:管理模式C:管理角色D:组织性质答案：B专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:客户B:财务C:学习和成长D:内部流程答案：D13.（）是工会的首要职能。A:提高职工工资待遇B:吸引职工加入工会C:维护职工合法权益D:参与集体协商答案：C14.（）的企业适合采取防御型战略。A:所处行业发展衰退，自身实力较弱B:所处行业发展良好，自身实力较强C:所处行业发展良好，自身实力较弱D:所处行业发展衰退，自身实力较强答案：A15.企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。A:滞后型B:跟随型C:混合型D:领先型答案：A专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()A:岗位说明书是人才招募的重要依据B:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量C:招募环节具有过滤功能D:应尽可能吸引更多应聘者答案：D17.(2016年5月)最早创建工作绩效评价系统的是（）。A:芒期特伯格B:泰勒C:欧文D:梅奥答案：C18.反映了不同时间测量结果的一致性。A:重测信度B:稳定性信度C:评分者信度D:同质性信度答案：A19.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。A:一致性B:稳定性C:独特性D:特征性答案：A专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:集团本部B:以上均是C:事业部D:工厂答案：A21.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。A:集权管理的高耸型组织B:组织由多个创造型团队组成C:愿景驱动的组织D:组织的边界被重新界定答案：A22.文书倾向测试属于（）测试。A:职业人格B:职业能力C:学业成就D:职业兴趣答案：B23.(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A:事件访谈法B:专家小组...
