2024年西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附参考答案（实用）VIP免费

专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附参考答案（实用）第I部分单选题（50题）1.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A:组织结构与气候B:工作本身C:职业发展D:组织中人际关系答案：A2.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。A:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略B:前者属于欧美型，后者属于日本型C:前者是法人联合体，后者是单体企业D:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人答案：C3.(2015年5月)期权的行权期限一般不超过（）。A:3年B:5年C:10年D:20年答案：C专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业集团通过（）来实行专业化分工。A:权力系统B:决策系统C:沟通系统D:职能化系统答案：D5.（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:T检验B:因子分析C:相关分析D:方差分析答案：D6.股票期权的行使一般不超过（）。A:5年B:1年C:3年D:10年答案：D7.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。A:20日B:7日C:15日D:10日答案：C专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。A:团队B:员工C:组织D:部门答案：A9.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。A:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为B:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金C:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品D:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处答案：D10.其中WAI指标（）。A:和业绩有一定关联B:有职位层次之分C:是具体的、量化的D:与能力相关答案：A11.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。A:亲和需要B:成就需要C:权力需要专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:自尊需要答案：A12.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。A:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金B:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处C:经营者给予对方折扣的，可以不入账D:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品答案：A13.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。A:0.15B:0.25C:0.2D:0.1答案：C14.(2017年5月)期权的赠予时机不包括（）A:每年业绩评定时B:受聘时C:签订绩效合同时D:升职时答案：C15.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:股权拥有B:经营范围C:市场竞争D:共同投资答案：C16.（）属于职业能力测试A:MATB:SCIIC:SDSD:TAT答案：A17.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。A:正常发展至成熟阶段B:无发展或衰退阶段C:合并或迅速发展阶段D:企业战略目标阶段答案：D18.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。A:报警反应阶段B:抵抗阶段C:消耗阶段D:应激阶段答案：A专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:60B:40C:36D:48答案：D20.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:15B:60C:30D:20答案：A21.职业活动内在的道德准则是（）。A:真诚、谨慎、勤勉B:忠诚、谨慎、勤勉C:忠诚、审慎、勤勉D:真诚、审慎、勤奋答案：C22.(2016年11...