2024年云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案（培优B卷）VIP免费

专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案（培优B卷）第I部分单选题（50题）1.沙盘推演法的特点不包括()A:直观展示被试者的真实水平B:被试者能获得身临其境体验C:场景能激发被试者的兴趣D:考官与被试者之间可实现互动答案：D2.在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A:GB:YC:SD:WX答案：A3.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。A:他需要伯乐加以训练B:他没有真才实学C:少说多做会更好专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:他不会有任何成就答案：A4.()的企业大学对外是利润中心。A:独立型组织模式B:合作型组织模式C:指导型组织模式D:战略联合型组织模式答案：A5.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。A:一般的、民族的、时代的、共同的认识B:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观C:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力D:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性答案：A6.你认为，企业员工们是（）A:为了增长本领来到一起的B:为发财而聚集在一起的C:为梦想而走到一起的D:为了生活而工作在一起的答案：C7.（）在创新中具有统帅作用。A:联想思维B:想象思维C:辩证思维D:逻辑思维专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。A:参与策略B:投资策略C:吸引策略D:创新策略答案：A9.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:后现代管理B:经验管理C:现代管理D:科学管理答案：B10.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。A:45580B:45579C:45582D:45581答案：C11.企业文化的整合功能是指（）A:增强人们的归属意识B:激励作用C:抑制功能专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:对人们起到整顿效用答案：A12.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:NB:JC:SD:Y答案：D13.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:家族式+市场式B:发展式+市场式C:官僚式+家族式D:官僚式+市场式答案：A14.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:稳定性B:一致性C:独特性D:特征性答案：A15.下列属于非货币收益的是（）。A:激励工资B:基本工资C:表彰和嘉奖专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:绩效工资答案：C16.企业的活动必须以（）为出发点。A:学习与成长B:客户价值C:内部流程D:股东有出资人的立场答案：B17.(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。A:教育支出B:心理损失C:保健支出D:机会成本答案：D18.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:10分钟到20分钟B:1小时到2小时C:30分钟到1小时D:1小时到3小时答案：C19.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。A:拨打110，要警察处理B:直接敲门，要求邻居停止施工C:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:忍受答案：C20.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A:重新安排工作日程让员工安心参与培训B:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受C:在培训中任教D:与受训者共同讨论培训中遇到的难题答案：A21.以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（）。A:劳动争议诉讼是权利的社会救济方式B:劳动争议诉讼是解决...