专业精品云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库加精品答案第I部分单选题（50题）1.关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。A:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和B:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”C:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”D:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本答案：C2.()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。A:综合式绩效面谈B:单项劝导式绩效面谈C:双向倾听式绩效面谈D:解决问题式绩效面谈答案：C3.社会责任国际标准体系(SocialAccountability8000Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于()而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。A:②③B:①②专业精品云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:①②③D:①③答案：C4.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。A:技术开发B:市场营销C:财务管理D:人力资源管理答案：D5.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:决策系统B:权力系统C:命令系统D:职能化系统答案：B6.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。A:对绩效考评认知B:信息交流C:组织和管理系统D:指标创建和量化答案：A专业精品云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！7.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:30B:15C:60D:90答案：C8.(2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。A:观察法B:专家小组法C:行为事件访谈法D:问卷调查法答案：C9.一般而言。ES0的主要对象是()。A:公司总经理B:全体员工C:中层经理D:科技开发人员答案：A10.劳工问题的显著特征是（）A:历史性B:客观性C:主观性D:社会性答案：D专业精品云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:环境B:个人C:组织D:社会答案：C12.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:文化保障措施B:组织保障措施C:人员保障措施D:制度保障措施答案：B13.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、审慎、勤勉B:忠诚、敬业、诚信C:忠诚、谨慎、进取D:诚信、守法、人本答案：A14.()是组织学习力的行为环节。A:对未来的警觉程度B:对信息的传递程度C:对变化的调节能力D:对事物的认识程度答案：C专业精品云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.（）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。A:PRIB:KPIC:NNID:PCI答案：C16.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A:人力资源B:人事管理C:人力资源战略D:人力资源管理答案：A17.相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。A:考虑到组织的所有利益相关者B:绩效指标环环相扣C:从企业战略出发D:重视绩效管理的实施答案：A18.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。A:职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性B:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴C:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的D:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求专业精品云南省保山地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D19.(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。A:警告B:暂时停职C:惩...
