2024年山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案（名师系列）VIP免费

专业精品山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案（名师系列）第I部分单选题（50题）1.生活中你最瞧不起的那种人是（）。A:制造小摩擦的人B:耍奸蹭滑的人C:恶意中伤别人的人D:和事佬儿答案：B2.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:四个方面指标之间的驱动关系并不严格B:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计C:要体现不同的岗位特点D:四个方面指标都是必需的答案：A3.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:战略控制型B:风险控制型C:财务控制型D:运营控制型答案：D专业精品山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。A:5B:4C:3D:2答案：A5.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。A:家族式B:发展式C:官僚式D:市场式答案：A6.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。A:人力资本的获得与配置B:人力资本的价值计量C:人力资本投资D:人力资本战略管理答案：B7.收集绩效信息的方法不包括()。A:观察法B:调查表法C:口头调查法D:专家法答案：D专业精品山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。A:构造法B:联想法C:完成法D:逆境对话法答案：C9.国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。A:年龄B:种族C:地域D:性别答案：D10.以下说法正确的是()。A:个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效B:个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效C:个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效D:个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效答案：B11.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。A:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中B:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权C:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动D:母公司承担子公司的全部经营责任答案：D专业精品山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。A:劳动争议诉讼B:社会救济C:公力救济D:自力救济答案：A13.平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发。A:学习和成长B:财务C:客户D:内部流程答案：B14.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。A:财务B:内部流程C:学习和成长D:客户答案：B15.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。A:45580B:45579C:45582D:45581答案：C专业精品山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日之内提出答辩状，也可以不事先答辩。A:5B:10C:15D:7答案：A17.关于组织学习力，下列说法不正确的是（）。A:对事物的认知程度，掌握认知能力是最具备实质性的环节B:预警能力反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏锐程度C:组织学习力就是组织作为一个整体对各种内外信息的认知和反应能力D:信息从个人掌握到组织掌握需要有一定的时间延迟答案：A18.职业活动内在的道德准则是（）。A:真诚、审慎、勤奋B:忠诚、谨慎、勤勉C:真诚、谨慎、勤勉D:忠诚、审慎、勤勉答案：D19.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。A:是由多个法人企业成的企业联合体B:以产权为主要联结纽带C:具有多层次结构D:是以母子公司为主体专业精品山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:劳动力成本B:岗位竞争C...