专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附答案（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:员工培训次数B:员工满意度C:信息系统反应时间D:客户满意度答案：D2.(2016年11月)“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。A:能级原理B:协作制衡原理C:核心原理D:系统原理答案：C3.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。A:经营策略B:企业文化C:企业竞争策略D:企业战略专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:社会保险行政部门B:就诊医院C:上级管理单位D:劳动争议调解仲裁机构答案：A5.(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）A:同质性信度B:效标关联效度C:评分标准化程度D:评分者信度答案：D6.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。A:产权B:企业联合体C:命令链D:母子公司答案：A7.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。A:监理会B:经理班子C:股东大会专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:董事会答案：B8.企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。A:员工的贡献率B:薪酬体系管理C:外部竞争性D:内部一致性答案：A9.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。A:当地劳动部门B:当地人民法院C:当地工商管理部门D:总工会答案：B10.生活中你最瞧不起的那种人是（）。A:耍奸蹭滑的人B:制造小摩擦的人C:恶意中伤别人的人D:和事佬儿答案：A11.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:仲裁员有索贿行为专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:仲裁违反法定程序C:裁决依据的证据是伪造的D:对裁决结果存在异议答案：D12.《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）。A:18岁B:16岁C:20岁D:15岁答案：A13.绩效管理系统的运作方式是（）A:横向分解和纵向分工B:模向分工和纵向分解C:横向分工和分解D:纵向分工和分解答案：B14.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:专业技术与管理型发展B:企业管理型发展C:技能操作型发展D:专业技术型发展答案：C15.传统的绩效评价体系以（）指标为主。专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:能力B:态度C:财务D:市场答案：C16.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:一致性B:特征性C:独特性D:稳定性答案：B17.人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:社会B:环境C:个人D:组织答案：D18.对员工的流动率进行分析时，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素。A:工作的安全性B:员工在试用期内是否符合企业的要求C:工资福利待遇D:工作时间与轮班制度答案：B专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:WH模式B:G模式C:WX模式D:S模式答案：B20.()最适合大型跨国公司。A:横向结合型企业集团B:企业系列企业集团C:区域系列企业集团D:控股系列企业集团答案：D21.(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。A:员工对自身工作绩效的分析评价B:员工对其在企业...
