2024年新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案（研优卷）VIP专享VIP免费

专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案（研优卷）第I部分单选题（50题）1.某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评，自费买打气筒供大家使用，自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议，因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是（）。A:劝他今后别再这样做了B:希望他坚持下去C:为他感到不平，希望领导支持他D:建议他去看心理医生答案：B2.关于读书，你的看法是（）。A:读书不如朋友间的交谈收获大B:读书加上思考才是真正的读书C:读与工作相关的书，对自己提升较快D:现在的书籍太多太烂，不值得读答案：B3.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。A:10B:5C:15专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:7答案：D4.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:意见征询B:主体部分C:问卷说明D:基本信息答案：A5.通常情况下，针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。A:学习和成长B:内部流程C:客户D:财务答案：D6.列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{)。A:成对列举法B:特征列举法C:缺点列举法D:希望点列举法答案：B7.“多劳多得”体现了（）。A:合理合法B:对员工公平专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:对外公平D:对内公平答案：B8.(2017年5月)国际劳工组织的执行机构是（）。A:国际劳工局B:国际劳工大会C:各国劳动行政部门D:国际劳工组织理事会答案：A9.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度B:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能C:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求D:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向答案：A10.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。A:建立考评组织机构B:设计岗位胜任特征模型C:明确企业战略目标D:进行工作分析答案：A11.由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指()。A:相似联想B:因果联想C:对比联想专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:接近联想答案：A12.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。A:经济问题B:家庭问题C:生活条件D:员工的个性特点答案：C13.逆向转换型技法的主要创新方式为（）。A:逆向揭示思维B:逆向管理C:逆向驾驭思维D:逆向思维答案：D14.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。A:M型B:U型C:Y型D:H型答案：D15.（）形成了企业内部人力资源市场。A:员工企业内部流动B:员工轮岗C:员工流出企业专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:员工流入企业答案：A16.有意想象不包括（）。A:创造型想象B:幻想型想象C:再造型想象D:因果型想象答案：D17.从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。A:行政管理专家B:变革的代理人C:战略伙伴D:员工的领跑者答案：B18.关于EAP的表述错误的有（）A:企业应该首先实施内部EAPB:短期EAP具有应急性的特点C:长期EAP具有系统性的特点D:内部EAP比外部EAP节省成本答案：A19.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于方式方法选择的发散思维B:关于形态位置选择的发散思维专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:关于数量选择的发散思维D:关于材料性能选择的发散思维训练答案：C20.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A:战略促进者B:培训实施者C:规划制订者D:跨部门沟通者答案：B21....