2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版含答案（预热题）VIP专享VIP免费

专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版含答案（预热题）第I部分单选题（50题）1.下列不属于法人机关的是（）。A:意思机关B:履行机关C:监察机关D:执行机关答案：B2.（）可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:绩效成果B:认知成果C:技能成果D:情感成果答案：D3.劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起()内作出工伤认定。A:45日B:90日C:60日D:30日专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.360度考评宜采用()的评价方式。A:记名B:匿名C:自愿D:公开答案：B5.培训项目的课程系列计划以（）为导向。A:培训过程B:培训方法C:培训目标D:培训结果答案：C6.一般而言，()较为客观。A:自我考评B:下级考评C:同级考评D:上级考评答案：D7.()属于行为导向型主观考评方法。A:行为定位法B:强迫选择法C:关键事件法D:结构式叙述法答案：D专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.孔子曾说过,君子“敬于事而慎于言”,其含义是()。A:谨慎言语,不要因夸口而失信B:想明白了事情的原委,然后再去行动C:言多有失,少说为佳D:明白了事情的原委,然后再去行动答案：A9.PDCA循环法中的“C”是指（）。A:检查B:处理C:计划D:执行答案：A10.企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。A:0.03B:0.08C:l%D:0.05答案：D11.360度考评方法的缺点不包括（）。A:定性评价比重较大B:信息一致性差C:结果有效性差D:相对而言成本较高答案：C专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估是（）。A:建设性评估B:正式评估C:总结性评估D:非正式评估答案：C13.进行组织结构设计时。要选择不同的部门结构模式，（）不属于部门结构模式。A:超事业部制B:事业部制C:直线职能制D:咨询机构答案：D14.通知被录用者的最重要的原则是（）。A:客观原则B:真实原则C:及时原则D:准确原则答案：C15.下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是()A:变量测评法B:自上而下法C:自下而上法D:业务流程法专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()。A:2组B:10组C:5组D:20组答案：B17.在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得()为决策准则。A:经济效益B:社会效益C:最低成本D:最大利润答案：D18.影响劳动环境的物质因素不包括（）。A:设备的配置B:温度与湿度C:工作地组织D:照明与色彩答案：B19.一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是（）。A:工作效率B:成本控制C:工作成果D:工作过程专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是()。A:题目的质量影响测评的质量B:被评价者的行为没有伪装的可能C:对评价者和测评标准的要求较高D:应聘者的表现易受同组成员影响答案：B21.对培训师进行培训的主要内容不包括()。A:教学内容培训B:教学工具的使用培训C:教学风度的展现培训D:授课技巧培训答案：C22.在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A:技能薪酬B:年功序列制C:岗位薪酬D:绩效矩阵答案：D23.企业综合平衡的任务不包括()。A:最优经济效果B:最优发展速度C:最优战略D:最优比例专业精品新疆伊犁哈萨克自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C24.()要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。A:...