第1页共4页2024年特种设备作业人员培训教育与管理规定根据特种设备作业人员培训教育与管理的需要，结合____年特种设备行业的发展趋势和国家相关政策法规的要求，制定如下《____年特种设备作业人员培训教育与管理规定》。第一章总则第一条根据《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规的要求，本规定制定。第二条本规定适用于我国各类特种设备作业人员培训教育与管理工作。第三条特种设备作业人员是指具备特种设备作业技能并在特种设备上从事作业、维修、检测、保养等工作的人员。第四条特种设备作业人员的培训教育与管理工作，应遵循科学性、全面性、针对性和实效性原则。第五条特种设备作业人员培训教育与管理的具体内容、标准和程序由国家相关行政主管部门制定并公布。第六条企业应当根据特种设备作业人员的职业需求和特点，制定培训计划并落实到位，确保特种设备作业人员接受必要的培训教育。第二章培训教育第七条特种设备作业人员的培训教育，应根据其不同的工种、技能和责任，划分为上岗前培训、在岗培训和定期培训。第八条上岗前培训应包括以下内容：第2页共4页（一）特种设备作业相关法律法规、规章制度和安全操作规程的培训；（二）特种设备的结构、性能、维修和保养知识的培训；（三）特种设备作业安全技能和应急救援知识的培训。第九条在岗培训应包括以下内容：（一）特种设备的操作规程和注意事项的培训；（二）特种设备作业过程中的安全事故案例分析和预防措施的培训；（三）特种设备维修、保养和检测知识的培训。第十条定期培训应包括以下内容：（一）特种设备作业技能和知识的更新培训；（二）特种设备安全操作规程的更新培训；（三）特种设备事故案例分析和预防措施的培训。第十一条特种设备作业人员培训教育应由具备特种设备作业资质的培训机构负责进行，培训机构应具备相应的师资力量和培训设施，并按照要求进行培训教育的评估和认定。第十二条企业应加强对特种设备作业人员的培训教育管理，确保培训教育的质量和效果。第三章管理规定第十三条企业应建立特种设备作业人员的档案，记录其培训教育情况、考核评价结果、职业经历等相关信息。第3页共4页第十四条企业应定期组织特种设备作业人员的考核评价，对特种设备作业人员的业务水平和作业技能进行检测和评价，并依据评价结果进行奖惩和岗位调整。第十五条企业应建立特种设备作业人员的岗位责任与安全责任制度，并明确特种设备作业人员的岗位职责和安全作业要求。第十六条企业应按照国家相关法律法规的要求，进行特种设备作业人员的职业健康体检，并确保特种设备作业人员身体状况适合从事该工作。第十七条企业应建立特种设备作业人员的安全教育制度，定期组织安全教育活动，增强特种设备作业人员的安全意识和自我保护意识。第十八条企业应加强对特种设备作业人员的监督检查和日常管理，及时发现和纠正特种设备作业人员违反规定的行为，严禁违规操作和违章作业。第四章法律责任第十九条违反本规定的，依法给予相应的行政处罚，同时企业应对违规行为进行内部处理并启动相应的法律程序。第二十条特种设备作业人员因违反安全操作规程或失职行为造成安全事故的，依法追究其责任，并对其进行相应的纪律处分。第4页共4页第二十一条对于培训机构违反本规定对特种设备作业人员进行培训教育的要求，依法吊销其培训机构资质，并追究相应的法律责任。第五章附则第二十二条本规定由国家相关行政主管部门负责解释。第二十三条本规定自颁布之日起施行，有效期为5年。
