专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全附答案（巩固）第I部分单选题（50题）1.（）是最基本、最普遍的培训效果评估。A:行为评估B:结果评估C:反应评估D:学习评估答案：C2.被国家纳入认证范围的对象，都实行（）认证。只有经认证合格的才能从事相应的职业活动。A:严格B:必需C:强迫D:强制答案：D3.下列关于岗位评价的说法错误的是（）。A:岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分B:岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来D:评价结果与任职者无关答案：B专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:任务分解法B:预期估算法C:平衡计分卡D:横向比较法答案：C5.假若你已经和家人商量好周末要带孩子一块去玩，而你的朋友极力邀请你参加他的婚宴，此时你会（）。A:直接告诉家人自己要参加朋友的婚宴B:告诉朋友自己已有安排C:向家人说明情况并调整时间带家人和孩子一块出去玩D:不予理睬答案：D6.企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（）。A:外部竞争性B:合法性C:经济性D:内部公平性答案：D7.一般而言，()较为客观。A:同级考评B:自我考评C:下级考评D:上级考评答案：D专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是()。A:精神承受度B:心理承受度C:精神成熟度D:工作成熟度答案：D9.(2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括（）A:性格测验B:基础知识测验C:外语考试D:专业知识测验答案：A10.（）是企业员工最关心的一项政策。A:绩效政策B:安全政策C:薪酬政策D:食宿政策答案：C11.下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息B:主体部分C:问卷附录D:问卷说明答案：C专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在薪酬调查数据的统计分析中。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据。所应采取的分析方法应为（）。A:频率分析法B:数据排列法C:简单平均法D:回归分析法答案：A13.企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（）。A:大力推行与组织变革相适应的人员培训计划B:大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才C:给员工增加福利津贴D:让员工参与组织变革的调查、诊断和计划答案：C14.通常来说，制造型企业基层岗位到总经理的岗等不超过()。A:8个B:5个C:15个D:10个答案：D15.()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。A:绩效成果B:情感成果C:技能成果专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:认知成果答案：A16.针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性答案：D17.以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是()。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同B:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D:企业定员是对劳动力使用的限额答案：A18.(2017年5月)劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动没收违法所得,并处违法所得()的罚款A:1倍以上B:1倍以上5倍以下C:1倍以上3倍以下D:3倍以上答案：B19.在企业组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。A:某个单位要求别人给予何种配合和服务专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:某个单位的工作效率和员工的士气如何C:某个单位应同哪些单位和个人发生联系D:某个单位应该为别...
