专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（达标题）第I部分单选题（50题）1.（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。A:0—1法B:减分考评法C:百分率法D:说明法答案：A2.(2015年5月)（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:依样画瓢B:举一反三C:融会贯通D:自我管理答案：C3.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。A:研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制B:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义C:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资D:重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革答案：A专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。A:足协体制和管理机制出了问题B:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展C:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好D:足球队员付出少，平时没有好好下功夫答案：A5.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:环境B:组织C:个人D:社会答案：B6.母子公司型的企业属于()A:直线参谋组织B:职能组织C:委员会组织D:直线组织答案：A7.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:稳定性B:特征性C:独特性专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:一致性答案：B8.（）最适合大型跨国公司。A:企业系列企业集团B:区域系列企业集团C:控股系列企业集团D:横向结合型企业集团答案：C9.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:系统型模式B:咨询型模式C:阿什里德模式D:持续发展模式答案：C10.符合文明礼貌具体要求的是（）A:主动向顾客介绍情况，当好参谋B:市场经济条件下，做生意要讨价还价C:饰品华丽，以招徕顾客D:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺答案：A11.关于“节约”，正确的说法是（）。A:“节约”往往导致产品质次价低B:“节约”的要求应因人而异、因时而异C:“节约”的核心目标是减少碳排量专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:“节约”是企业创新的重要驱动力量答案：D12.(2015年5月)企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。A:人力资源部B:绩效管理委员会C:部门领导D:绩效管理日常小组答案：B13.(2016年5月)（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A:保留工资理论B:信号工资理论C:劳动力成本理论D:效率工资理论答案：C14.只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。A:社会性B:历史性C:主观性D:客观性答案：C15.一般情况下，涉及年度奖金的是（）考评。A:年度专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:月度C:半年度D:季度答案：A16.职业责任的特点是（）A:人为性B:非物质利益相关性C:非强制性D:明确的规定性答案：D17.（）的企业适合采取扭转型战略。A:所处行业发展衰退，自身实力较弱B:所处行业发展衰退，自身实力较强C:所处行业发展良好，自身实力较强D:所处行业发展良好，自身实力较弱答案：D18.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A:日本模式B:福利分配型金C:合作型企业D:美国模式答案：C19.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:委员会组织专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:直线组织C:直线参谋组织D:职能组织答案：C20.（）属于非自愿流出。A:离职创业B...
