2024年新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版及答案（新）VIP专享VIP免费

专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版及答案（新）第I部分单选题（50题）1.下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。A:培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资B:培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失?C:外聘教师费用管理不善造成的损失D:受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失答案：A2.间接形式的薪酬不包括()A:员工福利B:额外补贴C:利润分成D:社会保险答案：C3.同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生()的现象。A:惯性思维B:逆向思维C:团体思维D:发散思维答案：C专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.满足权力需要的行为不包括()A:对资源进行控制B:控制他人和活动C:解决了复杂问题D:战胜对手或敌人答案：C5.(2016年11月)小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（）。A:6个月B:3个月C:1年D:1个月答案：A6.关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是()。A:公司和应聘者之间是双向选择的关系B:公司应该客观全面的介绍公司整体形象C:公司应该着重显示其选择的强势的一面D:公司应向应聘者树立良好的企业形象答案：C7.下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。A:受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B:外聘教师费用管理不善造成的损失C:培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失答案：C8.有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。A:应当B:视情况C:不必D:应提前30天答案：A9.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。A:责任感考评B:工作态度考评C:工作热情考评D:开拓性考评答案：B10.在面试活动中，面试考官始终处于()A:引导地位B:主导地位C:辅助地位D:从属地位答案：B11.下列关于绩效管理效度的表述，正确的是()A:指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致C:指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度D:指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性答案：C12.员工的动态特征不包括（）。A:员工自我保护机制B:员工的成熟和发展C:员工激励D:员工学习答案：D13.（）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A:岗位B:工作C:职业D:职位答案：B14.（）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A:观测法?B:作业测时C:岗位写实D:岗位抽样答案：D15.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:能够很快和他人熟悉并交上朋友B:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系C:只管做自己的事，不太注重结交朋友D:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友答案：A16.劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。A:企业制定的岗位安全操作规定标准B:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准C:国家劳动安全卫生法规的标准D:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准答案：C17.以下有关人力资本投资的表述，错误的是()。A:是一种非生产性投资B:投资直接提高人的劳动生产力C:投资对象是人D:投资主体可以是国家或个人答案：A18.以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（）。A:企业生产安全技术规程B:建筑安装工程安全技...