专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（巩固）第I部分单选题（50题）1.智力激励法的基本原则不包括()原则。A:限时限人B:以质求量C:延迟批评D:自由畅想答案：B2.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。A:下班后乘坐最快的交通工具赶过去B:把自己的工作托付给同事，早早出发约会C:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会D:向领导请假，早一点赶去约会答案：A3.（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。A:客户投诉B:利润C:收入D:项目答案：D专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。A:利益整合原则B:机会均等原则C:全面评价原则D:协作进行原则答案：B5.(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）A:MBTIB:16PFQC:DATD:SDS答案：D6.()是全球首个道德规范的国际标准。A:IS09000B:SA8000C:IS026000D:IS014000答案：B7.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:特征性B:稳定性C:独特性D:一致性答案：B专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。A:职业生涯后期阶段B:职业生涯早期阶段C:职业选择阶段D:职业生涯中期阶段答案：B9.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。A:休息休假B:工作时间C:劳动安全卫生D:最低工资标准答案：A10.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。A:工会的上限高于雇主的坚持点B:雇主的坚持点低于工会的坚持点C:工会的坚持点低于雇主的坚持点D:工会的上限高于雇主的下限答案：C11.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:薪酬调查B:绩效考评C:管理培训D:岗位评估答案：C专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段A:职能和业务管控B:管控机制C:管控体系D:管控基础答案：B13.()是绩效指标体系设定的基础。A:岗位调整B:工作分析C:员工培训D:薪酬调整答案：B14.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。A:独特性B:稳定性C:特征性D:一致性答案：D15.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。A:向员工提供购买企业股票的权限和优惠B:年终时向员工赠送股票或期权C:储蓄换取购买股票的权利D:年终分享利润以股票形式发放答案：D专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:H型B:U型C:M型D:N型答案：B17.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:衰退B:无发展C:合并或迅速发展D:正常发展至成熟答案：C18.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:被动离职率B:主动辞职率C:员工辞退率D:员工留存率答案：D19.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。A:管理职能B:管理角色C:组织性质D:管理模式答案：D专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A:工会的上限和雇主的坚持点B:工会的坚持点和雇主的坚持点C:工会的上限和雇主的下限D:工会的坚持点和雇主的下限答案：B21.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。A:自尊的需要B:社会的需要C:生理的需要D:安全的需要答案：D22.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适用于管理人员。A:主管评定法B:升等考试法C:配对比较法D:评价中心法答案：D23.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）A:跟大家一样捐B:少捐一点C:说明情况，自己不捐D:尽自己的最大可能去...
