2024年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品（完整版）VIP免费

专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品（完整版）第I部分单选题（50题）1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:10B:40C:30D:20答案：C2.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。A:同级考评B:上级考评C:180度考评D:360度考评答案：D3.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:系统实施指标B:系统整体指标C:信息系统指标D:系统构建指标专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.股票期权属于（）。A:员工保险福利B:基本工资C:激励工资D:绩效工资答案：C5.经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）A:一致性B:独特性C:特征性D:稳定性答案：D6.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）A:自觉自愿，忠诚敬业B:不惧安危，自我勉励C:以勤补拙，笨鸟先飞D:早出晚归，加班加点答案：A7.员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。A:内部流程B:客户C:财务D:学习和成长答案：D专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.关于人才招募,下列说法错误的是()A:岗位说明书是人才招募的重要依据B:招募环节具有过滤功能C:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量D:应尽可能吸引更多应聘者答案：D9.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）A:财务B:内部流程C:客户D:学习和成长答案：A10.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:1小时到3小时B:10分钟到20分钟C:1小时到2小时D:30分钟到1小时答案：D11.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。A:无形资产优势B:“垄断”优势C:规模经济优势D:分工协作优势答案：B专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。A:15B:10C:5D:7答案：D13.()适合用360度考评方法进行考核A:KPIB:PCIC:略D:PPU答案：B14.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A:增长型B:指令型C:变革型D:合作型答案：A15.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。A:事业部领导人不得在集团本部兼职B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款C:事业部获得的利润可以自主支配D:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划答案：B专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。A:经验管理B:科学管理C:现代管理D:后现代管理答案：C17.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:官僚式+家族式B:市场式+发展式C:家族式+市场式D:官僚式+市场式答案：D18.（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。A:外部竞争力B:薪酬体系管理C:员工的贡献率战略D:内部一致性答案：C19.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。A:既然是公司的决定，那就先干起来再说B:立即找上司退掉这份工作C:立即找上司说明自己的想法D:不管如何，服从总是第一位的答案：C专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（）。A:②①③⑤⑥④B:①②③④⑤⑥C:②④①⑤⑥③D:⑤⑥②①③④答案：D21.（）不属于学习型组织的特征。A:愿景驱动的组织B:组织的边界被重新界定C:集权管理的高耸型组织D:组...