专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题及参考答案（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.面试中的常见问题不包括（）。A:面试目的不明确B:面试时间过长C:面试标准不具体D:面试缺乏系统性答案：B2.以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。A:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬B:劳动派遣用工是企业用工的补充形式C:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同D:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利答案：C3.如果你的某位同事总是喜欢拿你某方面的“短处”开玩笑，虽然玩笑并无恶意，但你觉得心里很别扭，你会（）。A:也拿对方开玩笑B:与对方沟通，明确告诉对方自己的感受C:既然发现对方没有恶意，那就随便他好了D:警告对方，要他尊重他人答案：B专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.资源的有限性称为资源的（）。A:有效性B:增值性C:稀缺性D:竞争性答案：C5.企业（），不宜采用360度考评。A:面临士气问题，处于过渡期B:氛围积极向上，处于初创期C:处于高速发展期D:处于平稳发展期答案：A6.在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。A:受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何B:受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等D:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获答案：A7.在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是()A:最常用B:最便宜C:最方便D:最可靠答案：C专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.日常生活和工作中，听窗外的蝉、青蛙或者鸟儿持续不断的鸣叫，你的感受是（）。A:聒噪，令人心烦意乱B:悦耳动听C:习惯了，没有感觉D:有点烦，但还能够忍受答案：D9.企业人力资源规划的内部环境不包括（）。A:文化法律等因素B:企业发展战略C:企业文化D:企业行业特征答案：A10.下列关于360度考评法的说法，不正确的是()A:具有全方位、多维度特点B:不考评胜任特征指标C:一般采取匿名的方式进行D:有利于促进员工发展答案：B11.经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（）元。A:50万B:500万C:200万D:100万专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源系统设计B:人员供求达到协调平衡C:人力资源需求预测D:人力资源供给预测答案：B13.作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）。A:运用运筹学的原理B:运用相关分析的方法C:决策人员来源广泛D:决策的客观性较高答案：B14.下列选项中不属于制定差异化战略原则的是（）。A:适当原则B:有效原则C:优先原则D:效益原则答案：C15.工资集体协商的内容不包括（）。A:工资协议的终止条件与违约责任B:最低工资标准的确定C:工资分配制度、工资标准和工资分配形式D:年度平均工资水平及其调整幅度答案：B专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.测评者的观察要点不包括（）。A:发言的影响B:发言目标明确C:发言内容D:发言的形式和特点答案：B17.()不属于劳动安全卫生保护费用。A:工伤保险费B:医疗保险费C:劳动安全卫生教育培训经费D:健康检查和职业病防治费用答案：B18.加权选择量表法属于()绩效考评方法。A:结果导向型B:综合导向型C:行为导向型D:品质导向型答案：C19.（）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:成员满意度B:团队学习C:外人的满意度D:绩效答案：B专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.医生“治病救人”体现了职业道德基本要素的()A:职业良心B:职业纪律C:职业态度D:职业理想答案：A21.面试评分中的量化方法往往是()A:...
