2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带答案（能力提升）VIP免费

专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带答案（能力提升）第I部分单选题（50题）1.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。A:经理班子B:监事会C:董事会D:股东大会答案：C2.(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议诉讼B:劳动争议仲裁C:劳动争议调解D:劳动争议协商答案：A3.依托型职能机构的优点不包括()A:集团公司对待成员企业更公平公正B:管理层次少,工作效率高C:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作D:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作答案：A专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A:主观性B:客观性C:历史性D:社会性答案：A5.()是制定薪酬战略的第一步。A:薪酬调查B:对薪酬战略内涵进行分析C:作出薪酬决策D:制定薪酬制度体系答案：B6.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:直线制B:直线职能制C:控股子公司制D:事业部制答案：D7.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。A:绩效考评指标体系B:管理制度C:绩效考评主体D:绩效管理体系答案：C专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2018年5月)()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A:基础性胜任特征B:元胜任特征C:组织胜任特征D:概念胜任特征答案：B9.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。A:吸引策略B:参与策略C:市场策略D:投资策略答案：B10.以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（）。A:劳动争议诉讼是权利的社会救济方式B:劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序C:劳动争议诉讼具有强制性D:劳动争议诉讼具有严谨的程序性答案：A11.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。A:最低工资标准B:法定社会保险C:货币工资水平D:劳动安全卫生标准专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:任务欠载B:角色模糊C:人际关系D:角色冲突答案：A13.采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A:参与策略B:投资策略C:控制策略D:吸引策略答案：D14.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:考官初步讲解B:实践模拟C:熟悉游戏规则D:被式者热身答案：D15.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。A:8人B:5人专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:10人D:3人答案：D16.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。A:组织边界被清晰界定B:愿景驱动型的组织C:由多个创造型团队组成D:自由管理的扁平型组织答案：A17.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。A:无限的创造性B:累积性C:收益递增性D:能动性答案：C18.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。A:考虑到了组织的所有利益相关者B:能明确企业需要什么样的能力来执行战略C:提供了全面的综合框架D:能更有效地提高组织绩效答案：A19.关于打造品牌，正确的说法是（）。A:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度B:只有价高才能打造品牌C:只要掌握了高新技术，就能打造品牌专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量答案：D20.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。A:系统论B:期望...