专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库带答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.下列不属于绩效考评指标来源的是（）。A:组织战略与经营规划B:部门职能与岗位职能C:绩效短板与不足D:员工工作失误与培训要求答案：D2.（）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。A:组织机构重整B:组织结构整合C:组织结构分析D:组织机构调整答案：B3.科学有效的培训管理，需要在培训计划的实施与管理控制中体现（）的指导思想。A:经济、高效B:计划、有序C:实用、有序D:经济、适用答案：A专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.绩效管理的最终目标是()。A:为员工的发展提供平台B:提高组织工作效率C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展答案：D5.()不属于人员配置的原理。A:动态适应原理B:互补增值原理C:精确对应原理D:能位对应原理答案：C6.企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。A:0.05B:0.08C:0.03D:0.01答案：A7.计算工资总额的方法不包括()。A:工资总额占附加值比例B:工资总额与销售额C:工资总额占利润值比例D:盈亏平衡点法答案：C专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在制定培训规划时，最常用的方法是与()沟通。A:总经理B:人力资源主管C:部门经理D:基层员工答案：C9.以下关于工业工程的说法错误的是()。A:研究任务是构建一个完整的人一机一环境系统并保障其有效运行B:研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法C:基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新D:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统答案：B10.编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人员供求平衡和协调B:人员的需求预测C:人员管理系统的设计D:人员的供给预测答案：B11.关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。A:题目设计的质量影响测评的质量B:对评价者和测评标准的要求较高C:应聘者的表现易受同组成员影响D:被评价者的行为没有伪装的可能答案：D专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.以下关于工作岗位分析的说法，错误的是()。A:为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作B:调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现C:尽可能进行全面调查以保证调查质量D:正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性答案：C13.企业培训的组织分析的内容不包括()。A:责任分析B:任职条件分析C:工作分析D:人员分析答案：D14.()是一种评价中心技术，它将被考评者置于模拟管理岗位上，让他在一段时间内参与有关文件或文书的起草，并解决工作中出现的各种问题。A:实务作业B:个人测验C:管理游戏D:个人报告答案：A15.劳务派遣单位、用工单位违反法律法规，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的，以每人（）处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。A:3000元以上5000元以下B:5000元以上10000元以下C:10000元以上20000元以下专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:20000元以上30000元以下答案：B16.影响劳动环境的因素不包括（）。A:温度与湿度B:工作地组织C:工作丰富化D:照明与色彩答案：C17.()不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A:温度B:绿化C:音乐D:湿度答案：B18.安全卫生认证制度不包括()A:重大事故隐患分类B:与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证C:有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证D:有关人员资格认证答案：A19.员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()A:测评目标B:测评内容C:测评指标专业精品新疆克孜勒苏柯...
