2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库（考点提分）VIP免费

专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库（考点提分）第I部分单选题（50题）1.参加座谈会的人员一般应该控制在（）人左右。A:2B:20C:15D:7答案：D2.在动态组织设计理论中。（）所研究的内容占有主导地位。A:现代组织设计理论B:静态组织设计理论C:近代组织设计理论D:古典组织设计理论答案：B3.反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。A:技术工资B:岗位工资C:能力工资D:绩效工资答案：D专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于培训课程设计的表述，不正确的是（）。A:主要方法是人力资源开发理论与工具B:主要依据是现代系统理论基本原理C:根本任务是满足企业和学习者的需求D:基本要求是体现成年人的认知规律答案：A5.高层管理人员的层次分析能力和决策能力占（）％。A:20B:38C:52D:10答案：C6.()根据计划期内任务总量与芳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量。A:劳动效率定员法B:劳动定额分析法C:计量经济模型D:比例定员法答案：B7.关于非正式评估，下列描述错误的是()A:方便易行，几乎不需要耗费什么额外的时间和资源B:建立在评估者的主观看法上，作用不大C:优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察D:评估者依据自己的主观性判断专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（）。A:薪酬B:工费C:薪资D:福利答案：A9.关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（）。A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式B:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制C:制度化管理是由美国人迈克尔?波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式D:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”答案：C10.企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A:确定调查方法B:确定被调查企业C:确定调查内容D:明确调查的目的、要求和调查结果的用途答案：D11.如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是（）。专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:公司用人问题B:公司的分配机制问题C:改变工作条件问题D:自己的学习和培训问题答案：D12.（）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。A:劳务关系B:劳动关系C:劳动法律关系D:事实劳动关系答案：B13.如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（）。A:调换一份新工作B:感到压抑，但会默默忍受C:找好朋友倾诉D:反思原因答案：A14.具有双道命令系统的现代企业组织结构形式是（）。A:矩阵制B:超事业部制C:职能部制D:直线职能制答案：A专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.资源的有限性称为资源的（）。A:稀缺性B:增值性C:有效性D:竞争性答案：A16.企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是()。A:④③②①B:③④②①C:③②①④D:③②④①答案：B17.（）是指测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征，而作出片面的判断。A:近因效应B:第一印象C:首因效应D:晕轮效应答案：D18.在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（）的方法。A:案例分析B:公文能测验C:闭卷笔试D:无领导小组讨论答案：D专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.以下有关人力资本投资的表述，错误的是()。A:是一种非生产性的投资B:投资直接提高人的生产力C:投资主体可以是国家或个人D:投资对象是人答案：A20.(2015年5月)（）是...