2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库及答案（历年真题）VIP免费

专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库及答案（历年真题）第I部分单选题（50题）1.对培训效果进行行为评估的方法不包括（）。A:问卷调查法B:行为观察法C:任务项目法D:笔试法答案：D2.以下不属于劳动标准法的是()。A:劳动安全卫生标准法B:劳动争议处理法C:工作时间法D:工资法答案：B3.宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。A:企业整体素质B:劳动效率C:员工个人素质D:企业收益答案：A专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是()。A:集体账户B:企业账户C:个人账户D:机构账户答案：C5.市场的主要因素，不包括（）。A:购买力B:购买欲望C:人口D:产品偏好答案：D6.保证工资正常运行和调整的重要组成部分是()。A:绩效考核B:奖励机制C:薪酬调整D:薪酬管理答案：C7.（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:集权与分权结合原则B:有效管理幅度原则C:任务与目标原则D:稳定性与适应性相结合原则答案：B专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.对培训效果进行行为评估的时间应为()A:培训课程开始时B:培训结束3个月或半年以后C:培训结束6个月或一年以后D:培训课程结束时答案：B9.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞掉了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。A:和自己关系不大，不会去管B:鼓励他继续下去C:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持D:劝他别再做好事了答案：D10.无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()A:⑤③②①⑥④B:①⑤②③⑥④C:①⑤③②④⑥D:⑤②③①④⑥答案：D11.(2017年11月)被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()A:劳动合同B:劳务合同专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:劳务协议D:派遣协议答案：A12.劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动没收违法所得,并处违法所得()的罚款A:1倍以上5倍以下B:1倍以上C:1倍以上3倍以下D:3倍以上答案：A13.对培训效果进行结果评估的时间应为（）。A:半年或一年以后B:课程开始时C:三个月或半年以后D:课程结束时答案：A14.以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的评估费用B:培训项目的管理费用C:培训项目的设计费用D:教材印发购置的费用答案：D15.()是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。A:培训设计B:培训需求专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:培训目标D:培训环境答案：D16.符合爱岗敬业要求的是（）。A:强化职业责任B:干一行，专一行C:绝不能违背上司的意愿D:舍弃个人和家庭利益，全身心投入到岗位工作之中答案：B17.如果工作场所内的自然光线充足，你会（）。A:因为没有这方面的规定，关闭或不关闭电灯就无所谓了B:关闭电灯C:没有注意过D:多数情况下会关闭电灯答案：B18.（）是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A:多维立体组织B:模拟分权组织C:子公司与母公司D:分公司与总公司答案：A19.（）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以工作为导向专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:以技能为导向C:以行为为导向D:以绩效为导向答案：B20.关予培训评估，下列说法错误的是()A:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动...