第1页共5页2024年项目安全管理奖惩制度一、目的为了加大安全生产管理力度，提高项目安全执行力度，完善激励约束机制，充分发挥各级人员在安全生产管理中的主体作用，不断提高工作质量与管理水平，落实公司关于项目现场各级岗位安全生产职责，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准和安全管理要求、安全措施的落实，激励项目各级人员高度重视安全生产，长年做到安全生产无事故，稳定安全生产形势，确保安全管理工作的连续性，根据公司安全生产管理的规定，特制定本制度。二、责任目标考核1.劳务队发生安全生产责任事故，事故影响符合以下情况之一的，取消该劳务队参加各种先进的评选资格，并罚款____万元。(1)死亡____人以上(含____人)；(2)一次性重伤____人以上(含____人)；(3)累计直接经济损失在____万元以上(含____万元)。2.劳务队发生安全生产责任事故，事故影响符合以下情况之一的，除了执行“1”规定的处罚外，同时处罚____万元，并清退劳务队。(1)死亡____人以上(含____人)；(2)一次性重伤____人以上(含____人)；(3)累计直接经济损失在____万元以上(含____万元)。第2页共5页3.劳务队发生安全生产责任事故，造成一人重伤的，处罚劳务队____万元，处罚项目经理、劳务队负责人、项目安全负责人、项目专职安全员各____元，处罚事故责任人____元。4.发生未遂事故，未造成人员伤亡或财产损失的，处罚责任劳务队____元，处罚事故责任人____元，处罚项目经理、劳务队负责人、项目安全负责人、项目专职安全员各____元。5.对于发生“1”或“2”情况的，按公司有关规定，由公司对项目经理、安全负责人、项目专职安全员进行处罚。6.发生安全事故触犯《中华人民共和国安全生产法》或者《建设工程安全生产管理条例》的，按照有关法律规定，相关责任人交由公安部门或建设行政主管部门进行法律制裁或处罚。2024年项目安全管理奖惩制度（二）____年项目安全管理奖惩制度第一章总则第一条为进一步加强项目安全管理工作，提高项目安全管理水平，根据国家和地方相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于全体项目参与人员，包括项目负责人、施工人员、监理人员、设计人员、材料供应商以及相关承包单位等。第三条项目安全管理奖惩制度的核心目标是倡导安全意识，强化安全责任，推动项目安全管理工作的全面、规范和有效开展。第四条项目安全管理奖励标准和惩罚规定应当公开透明，确保公平公正。第二章项目安全管理奖励制度第3页共5页第五条项目安全管理奖励根据安全管理工作的成效和表现，通过评定、筛选等方式进行，主要包括以下几个方面：（一）安全观念：积极倡导和宣传安全文化，加强安全教育培训，提高员工安全意识，能够主动遵守项目安全管理规定。（二）安全管理措施：制定完善的项目安全管理机制和制度，并严格执行，及时发现和解决安全隐患，确保项目安全。（三）安全生产：严格按照《安全生产法》和相关法律法规要求，建立健全安全生产管理体系，确保施工过程中安全生产。（四）事故处理：在事故发生时能够及时有效处置，采取适当的应急措施，最大限度地减少损失。（五）安全责任：保持安全责任心，及时纠正不安全行为，提高自身安全责任意识。第六条项目安全管理奖励分为个人奖励和集体奖励两个层次。个人奖励：根据个人在项目安全管理工作中的表现和贡献，分为三个等级，分别是优秀、良好和合格，奖励形式包括荣誉称号、奖金等。集体奖励：根据项目整体安全管理效果，评选出优秀安全管理项目，并给予奖励。奖励形式可以是荣誉称号、奖金、奖品或者其他形式。第七条项目安全管理奖励评定和评审工作由项目管理部门负责，必须公正、客观、透明进行。第八条项目安全管理奖励的评定标准、评审程序和奖励形式由项目管理部门制定，并在项目内进行广泛宣传。第4页共5页第九条项目安全管理奖励应当在评定确定后尽快发放，以鼓励和激励项目参与人员进一步加强安全管理工作。第十条获得项目安全管理奖励的人员，应当在项目组织的安全会议、安全教育培训等场合进行表彰，并在项目安全管理档案中留存记录。第三章项目安全管理惩罚制度第十一条项目安全管理惩罚制度是对...
