专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（完整版）第I部分单选题（50题）1.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。A:10小时B:18小时C:一天（24小时）D:12小时答案：C2.(2015年5月)人力资源战略的确定是（）职责。A:企业领导者B:部门负责人C:全体员工D:人力资源管理人员答案：A3.在采取投资型人力资源管理策略的企业中，职位晋升阶梯（）。A:非常狭窄B:广泛、灵活多样C:较为狭窄D:不易转换答案：B专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A:自我效能B:培训动机C:学习能力D:培训能力答案：A5.根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:G模式B:WH模式C:S模式D:Y模式答案：B6.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。A:培训课程体系B:培训实施体系C:培训管理体系D:培训战略体系答案：C7.在道德建设中，所谓“应该”和“不应该”的含义是（）A:自己想怎么做，就怎么做，凭自己的主观判断行事B:社会公众所谓的“应该”，在自己看来往往是“不应该”C:人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范D:长辈或上司说“应该”就是“应该”，反之亦然专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。A:技能B:社会角色C:动机D:自我概念答案：C9.企业文化的整合功能是指（）A:抑制功能B:增强人们的归属意识C:激励作用D:对人们起到整顿效用答案：B10.(2016年11月)集体协商的特点不包括（）。A:谈判主题的不确定性B:谈判问题的特殊复杂性C:谈判本身的不确定性D:谈判未来的不确定性答案：A11.（）在创新中具有统帅作用。A:想象思维B:联想思维C:辩证思维D:逻辑思维专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.绩效日常管理小组一般不包括（）。A:领导班子成员B:人力资源部C:财务部D:战略规划部答案：A13.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。A:服务态度和职业用语上B:操作规程和道德底线上C:文明礼貌和职业着装上D:职业良心和开拓创新上答案：B14.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。A:重大劳动卫生事故B:劳资冲突C:重大劳动安全事故D:重大劳动争议答案：A15.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。A:环境管控型B:战略管控型C:运营管控型专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:财务管控型答案：D16.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。A:市场预期对劳动力供给的影响B:市场状况对用工量的影响C:市场状况对工资的影响D:人力资源供求关系对工资的影响答案：C17.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:项目团队B:流程团队C:临时团队D:平行团队答案：D18.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:基本人权B:就业与失业C:社会保障D:劳动关系答案：A19.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。A:稳定性信度B:同质性信度C:评分者信度专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:重测信度答案：D20.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:工作压力B:法律纠纷C:酗酒问题D:饮食紊乱答案：C21.（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A...
