2024年云南省昭通地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试带答案（典型题）VIP免费

专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省昭通地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试带答案（典型题）第I部分单选题（50题）1.作为职业道德规范的“诚信”，其特征是（）。A:知识性、智慧性、破损性、资质性B:知识性、益智性、对等性、资本性C:通识性、智慧性、止损性、资质性D:通识性、合约性、平等性、资源性答案：C2.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息：②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。正确的排序是()A:③②①④⑤B:②①③④⑤C:④①③②⑤D:③①④②⑤答案：B3.绩效沟通的主要内容不包括()A:绩效计划沟通B:绩效改进沟通C:绩效辅导沟通D:绩效考评沟通专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.劳动力市场的客体是()。A:使用劳动力的企业B:劳动者的劳动力C:劳动力市场关系D:劳动力的所有者个体答案：B5.“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()A:敬业精神高于企业发展战略B:想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的C:员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障D:只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜答案：C6.绩效考评标准分为两种，即()。A:分解等级标准、综合等级标准B:综合提问标准、分解等级标准C:分解提问标准、综合提问标准D:分解提问标准、综合等级标准答案：D7.劳动争议一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()内未做出回应的，视为不愿协商。A:5日B:15日专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:3日D:10日答案：A8.()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理目标B:绩效管理制度C:绩效管理方法D:绩效管理内容答案：B9.有些企业由于生产过程具有高度的连续性，所以整个企业生产经营活动的整体性很强，这类企业比较适合()A:矩阵制B:模拟分权制C:流程型D:多维立体组织答案：B10.()与缺勤率和流动率呈负相关。A:组织效率B:工作绩效C:组织承诺D:工作分析答案：C11.以下关于笔试主观题的表述，不正确的是()A:试题内容综合度高，命题量少，题干比较简单B:试题具有一定的发散性，鼓励应聘者自由发挥专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:测试的内容范围广，题目分数所占的比重较大D:主观题的答案是非唯一的、开放性的答案：C12.()不属于人力资源规划中费用规划的内容。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算答案：C13.采用（）所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇。A:平均标准B:基本标准C:固定标准D:先进标准答案：B14.影响劳动环境的因素不包括()。A:温度与湿度B:工作地组织C:工作丰富化D:照明与色彩答案：C15.成熟期企业不适宜采取的营销策略是()。A:市场营销组合改良B:产品改良专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:增强销售渠道功效D:市场改良答案：C16.（）工资不属于技能薪酬制的范畴A:基础能力B:策略能力C:技术D:薪点答案：D17.下列描述中，最接近你常态的感觉是（）。A:有朋友，没知己B:有朋友，有知己C:没朋友，没知己D:有知己，没朋友答案：A18.选项中属于责权利一致要求的是（）。A:首脑负责制B:岗位责任制C:一级管一级D:直线——参谋制答案：B19.（）是以成果为中心设计的部门结构模式。A:多维立体组织B:直线职能制C:网络型组织专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:事业部制答案：D20.满足权利需要的行为不包括()A:控制他人和活动B:战胜对手或敌人C:对资源进行控制D:解决复杂问题答案：D21.总工程师对本单位的安全生产负（）。A:全面责...