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专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（名校卷）第I部分单选题（50题）1.()主要适合管理人员。A:升等考试法B:主管评定法C:配对比较法D:评价中心法答案：D2.影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（）。A:实践机会测量B:组织转化氛围感知的测量C:工作环境对培训成果转化的影响D:自我管理答案：D3.销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式为（）A:减分考评法B:区间计分法C:百分率法D:说明法专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。A:惩戒性调动B:暂时停职C:谈话D:警告答案：B5.(2018年5月)沙盘推演法的特点不包括（）。A:考官与被试者之间可实现互动B:被试者能获得身临其境体验C:直观展示被试者的真实水平D:场景能激发被试者的兴趣答案：A6.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。A:感到疑惑，努力弄清主管的想法B:感到不解，会找时间与主管聊一聊C:感到伤心，不满主管对自己的态度D:感到遗憾，但不会影响自己的工作答案：B7.运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。A:工作岗位分析B:组织结构设计专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:设计评分标准D:确定胜任特征答案：A8.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:财务B:内部流程C:客户D:学习和成长答案：B9.职业生涯年度评审的具体方式为（）。A:问卷B:谈话C:会议D:投票答案：B10.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:福利保险B:激励工资C:弹性工资D:绩效工资答案：D11.SA8000是（）国际标准。A:工作安全管理体系专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:环境管理体系C:企业社会责任D:质量管理体系答案：C12.属于保健因子的有（）A:归属感B:成就感C:挑战性的工作机会D:认同感答案：A13.关于人才招募流程的四个环节排序正确的是()。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。A:③①②④B:①②③④C:④③①②D:①②④③答案：B14.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。A:四次等比B:依次递减C:递减加价D:二次等比答案：C专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。A:5小时B:4小时C:3小时D:6小时答案：A16.(2017年5月)（）不属于U型组织结构A:直线型B:直线职能制C:职能制D:事业部制答案：D17.(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。A:国际劳工局B:国际劳工组织监事会C:国际劳工大会D:国际劳工组织理事会答案：C18.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:90B:30C:60D:15专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C19.(2018年5月)依托型职能机构的优点不包括()A:集团公司对待成员企业更公平公正B:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作C:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作D:管理层次少,工作效率高答案：A20.战略性绩效管理设计的最终目的是（）。A:确保...