专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及答案参考第I部分单选题（50题）1.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。A:7B:5C:10D:3答案：B2.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。A:激励和约束B:投资C:获得和配置D:价值计量答案：B3.(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。A:解决问题式B:综合式C:单向劝导式D:双向倾听式答案：C4.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:中级技术知识型人才B:高级管理知识型人才C:中级管理知识型人才D:高级技术知识型人才答案：B5.效率合约曲线中，效率合约是指（）。A:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点B:工会的无差异曲线C:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点D:雇主的等利润曲线答案：A6.工会的职能不包括（）。A:盈利职能B:建设职能C:参与职能D:教育职能答案：A7.()适合用360度考评方法进行考核A:KPIB:略C:PCID:PPU答案：C8.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。A:公力救济专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:自力救济C:社会救济与公力救济相结合D:社会救济答案：B9.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。A:科学管理B:现代管理C:经验管理D:后现代管理答案：B10.在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()A:工资增长幅度B:奖金水平C:工资等级D:工资结构答案：A11.在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（）。A:高薪—低责任B:低薪—低责任C:低薪—高责任D:高薪—高责任答案：C12.“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:能级原理B:核心原理C:协作制衡原理D:系统原理答案：B13.(2015年5月)（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:人事考核B:志向和兴趣调查C:情景模拟D:人事档案答案：B14.弹性福利计划的类型不包括（）。A:全部自选B:小范围自选C:部分福利自选D:法定福利自选答案：D15.评价薪酬制度的目的不包括（）。A:提出更适合企业的薪酬激励方案B:不断完善薪酬激励方案C:充分发挥薪酬制度的保障与激励功能D:实现员工参与职能答案：D16.（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:标准技术胜任特征B:元胜任特征C:行业通用胜任特征D:行业技术胜任特征答案：A17.关于道德的说法中，正确的是（）A:纵观历史，人类道德几乎没有发生变化B:道德有时威力巨大，有时则毫无功用C:道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范D:道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的答案：C18.“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是()。A:谈判本身的不确定性B:谈判问题的特殊复杂性C:谈判未来的不确定性D:谈判结果的特殊复杂性答案：A19.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:职能化系统B:权力系统C:决策系统D:命令系统答案：B20.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:企业文化专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:企业竞争策略的定位C:企业资本和财务实力D:工会组织的作用答案：D21.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:命令系统B:决策系统C:权力系统D:职能化系统答案：C22.(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。A:18岁B:15岁C:14岁D:16岁答案：C23.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A:重利轻义B:唯利而行C:先义后利D:得利弃义答案：C专业精品新疆阿克苏地区企业人力...
