2024年新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库带答案（轻巧夺冠）VIP免费

专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库带答案（轻巧夺冠）第I部分单选题（50题）1.360度考评方法中，()具有较高的主观性，常给予较高的分数。A:自我评价B:上级评价C:同级评价D:下级评价答案：A2.工资协议签订后()日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。A:7B:15C:5D:20答案：A3.()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果答案：D专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点工资制B:岗位工资制C:技术工资制D:绩效工资制答案：D5.根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以()为重点。A:工作方式B:工作结果C:工作过程D:工作效率答案：C6.合理集权的作用不包括（）。A:有利于企业统一领导和指挥B:有利于企业调动下级的积极性和主动性C:有利于企业人力、物力、财力的合理分配和使用D:是企业大生产的客观要求答案：B7.（）不仅应成为一种检测的手段，更应该成为实施企业战略规划的重要工具。A:KEIB:KPIC:KPED:KPP答案：B专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。A:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利B:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同C:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬D:劳动派遣用工是企业用工的补充形式答案：B9.静态组织设计理论研究的内容不包括（）。A:组织的权、责结构B:管理行为规范C:组织信息控制D:部门划分的形式和结构答案：C10.（）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A:岗位分级B:岗位调查C:岗位分析D:岗位评价答案：A11.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:诚实守信B:集体主义C:效率优先，兼顾公平D:为人民服务答案：D专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.绩效考评的内容不包括（）。A:态度考评B:能力考评C:业绩考评D:背景考评答案：D13.劳动法的首要原则的是（）。A:保障劳动者的物质帮助权B:保障劳动者的报酬权C:保障劳动者的休息休假权D:保障劳动者的劳动权答案：D14.在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。A:结果评估B:反应评估C:学习评估D:行为评估其中第二级评估指的是()答案：C15.绩效考评标准主要由()构成。A:标志和标度B:指标和标度C:指标和数值D:标志和尺度答案：A专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.以下不属于人力资源特点的是()。A:时间性B:消费性C:客观规律性D:主观能动性答案：C17.组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是()A:(2)(1)(4)(3)B:(1)(2)(3)(4)C:(2)(4)(3)(1)D:(2)(1)(3)(4)答案：A18.劳动力市场工资指导价位的形式包括()A:月工资收入和日工资收入B:周工资收入和日工资收入C:日工资收入和年工资收入D:年工资收入和月工资收入答案：D19.《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()A:遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取B:爱国守法、诚实守信、崇尚科学、团结和谐、创新进取C:爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取D:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。A:高B:完全对等C:低D:没有明显趋势答案：A21.人员录用效用的计算公式为()。A:人员录用效用=正式录用的人数/录用...