2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案【易错题】VIP免费

专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案【易错题】第I部分单选题（50题）1.企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复杂的利益集合体，这是指企业集团的（）。A:综合性B:协商性C:职权和职能D:创新性答案：A2.(2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。A:综合式绩效面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:单向劝导式面谈答案：A3.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO9001B:ISO9000C:ISO10015D:ISO14000答案：C专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）A:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工B:随机抽取员工C:抽取绩效优秀员工D:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工答案：B5.关于劳工问题，错误的说法是（）。A:只有部分劳动关系运行中出现的矛盾才会构成劳工问题B:劳工问题的发展有其自身规律C:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断D:劳工问题是群体性、社会性的现象答案：C6.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）A:产生“既生瑜，何生亮”的感觉B:多少有点忧伤C:暗自努力，超过他D:努力与他做朋友答案：D7.劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:7个B:3个C:5个D:10个专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务A:组织结构再设计B:组织结构诊断分析C:组织运行反馈调整D:制度体系健全完善答案：B9.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。A:4小时B:6小时C:3小时D:5小时答案：D10.对智力和能力倾向的测试属于（）。A:学业成就测试B:职业人格测试C:职业兴趣测试D:职业能力测试答案：D11.以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。A:报酬B:薪酬C:岗位专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:绩效答案：B12.传统的绩效评价体系主要关注（）。A:生产类指标B:市场类指标C:客户类指标D:财务类指标答案：D13.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。A:强迫或强制劳动公约B:准予最低就业年龄公约C:同酬公约D:就业和职业歧视公约答案：D14.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。A:当地劳动部门B:总工会C:当地工商管理部门D:当地人民法院答案：D15.企业员工内部调动的一种重要形式是（）。A:工作丰富化B:员工降职专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:员工晋升D:工作岗位轮换答案：D16.()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。A:滞后型B:混合型C:人力资本D:领先型答案：D17.(2016年11月)（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。A:确认之诉B:请求之诉C:变更之诉D:给付之诉答案：C18.企业年金属于（）。A:员工补充保险福利B:补充医疗保险项目C:法定保险福利D:非工作日福利答案：A19.国际劳工公约对（）发生效力。A:发达国家专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:公约批准国C:世界各国D:会员国答案：B20.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。A:后现代管理B:科学管理C:现代管理D:经验管理答案：C21.随着工人的人数不断增加，刚开始产...